应届毕业生应该怎么找Java开发工作？

每逢毕业，“史上最难就业季" 似乎是永远逃不开的魔咒，这是因为每年应届毕业生的人数都在增加，今年也不例外，据教育部的数据显示， 今年毕业生又增加了40万达到了874万；赶上疫情，很多公司裁员、缩招，为了缩减运营成本，正在招聘的企业用人也特别谨慎，对于人才的标准也有所提高。

招聘的企业在招人的时候，要么是招来了就能干活的人；要么是招一个有潜力值得培养的人。而后者基本上都是大公司，大企业。 但大家也别太担心，反倒是一些互联网公司，如快手、抖音、线上教育等行业反而需求更旺盛了，开发人员作为互联网公司中很重要的组成部分，大量的需求依然在那里。 我们再来看看Java开发的市场现状 今天的“Java”作为所有编程语言中最热门技术，可以说它无处不在，目前全球有着数十亿的设备正在运行着Java，很多服务器程序都是用Java编写，用以处理每天超过数以千万的数据。 所以，Java工程师依然是开发行业的常青树。只要具备过硬的技能，就能在职业生涯中有一个好的起点。 所以那些纠结从事什么方向的、纠结学什么语言的，果断放心好了，Java方向的工程师在很长一段时间在行业内将存在大量的需求。

企业需要什么样的人才？ 前一阵子在群里跟大家聊天，有一个同学现在是大四面临毕业，但他写简历方面有些问题，具体就是缺少实际工作经验。 说起来JavaSE、SSM、微服务、SpringBoot/Cloud、NoSQL、Redis、Docker、MongoDB这些东西都会，但在简历中具体的工作经验这一块就不知道该写什么了。 大家不会问你：会不会这个技术？而是问：你是在什么时候用过这个技术，又是怎么用的？ 所以，绝大多数人还得靠实力。 面试时，99%的面试官都会重点考察项目能力。常规性情况下大多是先笔试或机试、随后是HR面试、之后再由技术总监来