程序员为什么会有职业瓶颈？其实工资并不是和工作年限密切相关的！

        同是三、五年的工作经验，但是工资和职位级别却相差甚远，入职新公司发现比自己年龄小的做了自己的领导，这种感觉真是有苦难言啊。

        这种情况，让准备离职的人也犹豫了不少，毕竟稳定的职业还能解决生计，跳槽不好跳到坑里可就不美好了，也让很多人持观望态度，因为不知道外面现在是什么行情，所以裸辞的就坚决不建议了，除非你足够自信。

 

✍ 普遍的现象

        对于互联网寒冬，有能力的人自然无所畏惧，21世纪嘛，毕竟是以人才为核心发展力。程序员的工资如果想要在短期一次涨很大幅度，通常只能通过跳槽来实现了，但是还是有很多人不敢轻易尝试，跳槽虽然能够涨高幅度的工资，但是也是和自身能力挂钩的，而能力来自于以往工作中获取积累而得的。

        程序员行业中，存在一个普遍现象，那就是：工资并不是和工作年限密切相关的。其他行业你也许工作年限越久、工作资历越高、经验越丰富，然后职位和工资就越高。但是程序员行业不同，在程序员职业中，不说同年限的工作薪资差别大了，可能一个5年工作年限的也许工资还没有工作3年的高，在一个组中也许3年的领导着5年的人做事。

        想想，为什么会出现这种现象呢？为什么你就是那个悲剧的人，而别人就是那种遥遥直上的人？很失落但是也要想原因。其实和自己在迎接瓶颈期和处理瓶颈的问题上的态度息息相关了。

        瓶颈，生活中一种下宽上窄的瓶子颈部，瓶内物要倒出瓶外，一般在瓶颈处要么阻塞要么会限流。而“瓶颈”在事业上，一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子的颈部一样是一