毕业 5 年了

今天是个周末，一大早收到了行政的推送，祝贺我入职五周年。

其实算上实习，已经快六年了。想想当年刚入职时的青涩，还真是感觉有点怀念。还记得刚入职时听着“老员工”们讨论问题感觉好高大上。对繁华的深圳、高耸的写字楼、以及各种的一切都充满了新鲜感。

刚毕业的时候是真的年轻啊，现在已经是叔叔级别的年纪了。😭 公交上给小朋友让座都是「谢谢叔叔」了，甚至还有「谢谢大爷」的。。你大爷的~

除了怀念之外，还想聊一聊这五年发生的事情，作为记录吧，也分享给大家一个五年程序员的经历。

五年内我主动内部转岗两次，工作地也从深圳变成广州，也买了房，买了车（雅迪）。在工作上还是比较折腾的，毕竟是加入了三个不同的团队，从零到一，需要重新建立信任和功绩。

但是现在回想起来并没有任何的后悔，不满足于现状，做出相应的改变，我认为是正确的。唯一需要留意的就是，想明白自己调动或者跳槽的理由，不要仅仅觉得干得不爽或者因为大多数工作都会存在的问题就走，毕竟是工作挣钱，去哪里都会存在或多或少的问题，如果干得不爽就走，那很容易在哪个团队都干不长。

要分析一下是自己的问题还是团队的问题，以及这些问题对你的影响有多大，换了新工作是否就能解决问题，以及是否会带来新的问题。比如最常见的加班这个问题，目前国内互联网行业加班还是非常严重的，如果觉得当前工作比较累，那想一想是阶段性的累还是一直如此？能否改变？新团队是否就不加班了呢？

而且每个人对待同一个问题的看法也是不同的，比如我就不太在意一定程度的加班，如果是做的事情感兴趣，即使加班也很快乐。

毕业时大家的起点都差不多的，但是五年后再回头看，人和人的差距会变得很大。有些人已经财富自由了，有些人被裁员了；有些人结婚生子了，有些人还没有男女朋友。职业初期的时间还是很宝贵的，年轻、可塑，不要浪费，学会阶段性总结。比如每季度、每半年总结一次，了解自己的发展状态，制定下一步的计划。

除了短期计划之外，还要多想一想长期计划，五年后想达到什么样的状态，不要浑浑噩噩的过日子。

五年是个挺重要的节点，这个时间点的人基本都在 30 岁左右了。而立之年，刚经历青春，走向成熟。有更多的资源，更强的能力，更丰富的经历和体验。整合自己的资源，努力迈向更高的层次。人生又进入一个新的阶段，对这个阶段，我还是充满了期待的。

公司的祝福里有这样一句话「你已经是新人们眼中的“老员工”，你可能尝遍了五味，酸甜苦辣咸在沉淀，你也更像一颗五角组成的星，在多元的历程中闪耀」，有了更丰富的人生体验，更成熟稳重的迎接下一个阶段的到来。