- 成功点:
- 每周例会
- 一周两次以上的跟踪和讨论
- 前期的技术和管理培训,使每个人员都明白自己的工作和目前整个项目的情况
- 人员搭配比较合理,技术强的分布在不同组中可以提到带头的作用
- 失败
- 测试执行不到位,仅仅测试了功能,没有从业务角度考虑,导致后续大量问题和业务错误
- 后续管理混乱,一些修改直接在服务器上进行或者修改的不合理、不彻底,导致错误直接暴露给用户,使用户不相信系统的稳定性,从而恐慌。
- 后期人员安排不合理,导致一些项目模块没有人维护和一些技术领域没有人会处理
- 每次演示,验收前夕加班,需要分析原因和寻找解决办法。