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RSS订阅原创 经营绩效专家
薪资：35-50k岗位职责：1、 经营策略：基于对公司战略的理解，结合外部市场分析和内部经营洞察，输出城市/商户/用户/品类/场景等经营策略，制定年度经营规划；定期输出经营月、季报告，进行业务目标的变化趋势分析、日常监控，协助管理层确定业务决策；2、目标管理：基于全年经营规划，制定各级/重点事项目标，确保对公司整体目标的承接，以及跨部门协调相关资源；建立目标监控管理机制，确保全年目标有序达成；3、绩效管理：基于业务发展方向，参与设计和评估一线业务方业绩考核/激励方案，充分调动员工积极性，使得
2021-09-08 16:54:18
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空空如也
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