软件著作权和商业秘密权（2）未签订劳动合同和保密协议

去年写了一篇《软件著作权和商业秘密权》。感觉有些内容还没有说透。本文对未与公司签定劳动合同及相应的保密协议的情况做一个补充。

来看一个题目：

李某原是A公司的项目经理，在任职期间主持开发了某软件，但未与公司签定劳动合同及相应的保密协议。A公司对该软件进行了软件著作权登记并获准。李某随后离职并将其在A公司任职期间掌握的该软件技术信息、客户需求及部分源程序等秘密信息提供给另一软件公司。李某的行为（）。
A既侵犯了A公司的商业秘密权，又侵犯了A公司的软件著作权
B既未侵犯A公司的商业秘密权，又未侵犯A公司的软件著作权
C侵犯了A公司的商业秘密权
D侵犯了A公司的软件著作权

分析这个题目，有几个关键信息：
 

1.李某没有和公司签订劳动合同和保密协议；

2.A公司对该软件进行了软件著作权登记并获准；

3.李某已离职

4.李某提供给B公司的内容：“任职期间掌握的该软件技术信息、客户需求及部分源程序等秘密信息”

因为没有签署保密协议，可以排除商业秘密权。即便第三条用到了“秘密信息”这个字眼，这里用这个词完全是为了干扰判断。

A公司进行了软件著作权登记并获准，说明A公司具备了赢得诉讼的法律基础，但是这里要注意，通过这一条并不能直接判定李某侵犯了著作权。

对是否侵犯软件著作权，关键是看第三条。我们知道，软件著作权保护的是“计算机程序及其文档”，第三条中明确提到了“技术信息、客户需求及部分源程序”，注意这个“部分源程序”是可以明确判定侵犯软件著作权的关键点。

因此，本题目正确答案：D，侵犯了软件著作权。

下面，我们再来看另外一个题目

李某原是A软件公司的项目经理，未与A软件公司签订劳动合同及相应的保密协议。李某离职后受聘于B软件公司，先后将其在A软件公司任职期间掌握的软件开发思想、处理过程及客户信息等用于B软件公司的开发与管理活动，提高了B软件公司的经济效益。李某的行为（ ）。
A既侵犯了A公司的商业秘密权，又侵犯了A公司的软件著作权
B既未侵犯A公司的商业秘密权，又未侵犯A公司的软件著作权
C侵犯了A公司的商业秘密权
D侵犯了A公司的软件著作权

这个题目和上一题是有区别的。我们来分析一下题干：

1.李某未与A软件公司签订劳动合同及相应的保密协议
2.李某已离职
3.李某受聘于B软件公司
4.李某提供给B软件公司的内容：在A软件公司任职期间掌握的软件开发思想、处理过程及客户信息

关键信息是第一条和第四条。

鉴于李某没有签订保密协议，因此不涉及侵犯商业秘密权。即便李某提供给B公司的内容中涉及到了“客户信息”。

李某提供给B公司的信息中，还包括了“软件开发思想、处理过程”。我们知道，“软件开发所用的开发思想、处理过程、操作方法和数学概念”是不受著作权保护的，因此不涉及侵犯软件著作权。

因此本题正确答案：B。

上面有几个问题点需要注意：

1.如果没有签订保密协议，直接可以判定不涉及侵犯商业秘密权。依据在于“本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”这一条，没有签订保密协议，视同权利人没有采取保密措施，因此不构成商业秘密。

2.上面两题共同点是没有和第一家公司签订劳动合同，并且已经离职。这个情景设定应该是出题人在努力的撇清和第一家公司的隶属关系。

3.判定软件著作权的关键是提供给第三方的内容是否属于“计算机程序及其文档”的范畴。

4.软件著作权是从软件完成时就已经生效了，和是否登记并获准没有关系，登记并获准只是有利于诉讼举证。像第一个题目中专门提到“A公司对该软件进行了软件著作权登记并获准”，其实是为了降低题目的难度。