软件测试跳槽必备面试题 —— 4个常问面试题

金三银四要到了，是不是很多小伙伴正在准备跃跃欲试，想跳槽到更好的公司。哈哈，今天九九就来出一期关于软件测试面试系列的经典问题，这些问题都是面试软件测试工程师时问到最多的一些问题，大家可以先收藏起来，备战。

一、当你提交一个bug，开发不承认，也不愿意修改怎么办？

这个情况一般是考查你的沟通能力以及处理问题的能力

千万不要一上来就直接说，如果开发不修改就直接找领导。这样只会让面试官觉得你的能力不够。

那么怎么样才能更好的回答这个问题呢？

我们可以分成2种情况：

1、首先确认一下这个bug,是不是需求中有明确提及的，如果是多测试几遍确认是bug后，可以先找到开发，心平气和的跟开发说明bug的情况，以及bug不修改可能带来的后果，必要时也可以直接在开发面前复现bug。这个过程中切忌不要与开发争吵，注意语气。如果开发还是不愿意修改再跟领导汇报实际的情况。

2、如果这个bug不是需求中明确提及的，但是你觉得有必要修改的，可以先跟产品人员沟通下情况，看看是不是要这个添加到需求上。

整个处理的过程中一定要语气平缓，讲究方式方法。

二、介绍一下你之前工作的流程

拿到需求后，先分析需求，开需求评审会议，

然后测试组制定这个项目的测试计划，规划这个项目整个测试的任务，实现的目标，测试工作的安排。

接着呢，会根据测试计划写一个测试策略，测试过程中具体要用到的测试方式，怎么具体实施。

根据自己负责的模块设计测试用例。执行测试用例。

在执行测试用例的过程，找到bug,然后对bug跟踪管理。直到bug被开发正确地修复。

所有的测试工作完成后，再写整个测试过程的总结。测试最后的一个结果。

三、你说说具体bug的处理流程

我们一般用工具去跟踪管理bug

当发现bug后，先提交bug,确认是bug后，由相应的开发去修改。

开发修改后会重新返回给我们测试，如果测试后发现bug再也没有出现了，就可以把这个bug关闭了，如果测试后发现这个bug并没有正确修改，仍然有问题，就重新打开让开发再次修改，直到bug正确修改完成。

四、你在实际工作中用到最多的设计测试用例方法有哪些呢？

我在工作中用到最多的设计用例方法主要有

等价类划分法：对条件进行划分，分成有效类和无效类

边界值分析法：注重数据的边界和临界点

错误推测法：凭借以往的经验和直觉来判断和感知可能存在bug的地方

因果图法：注重条件组合的分析

场景法：注重业务逻辑业务流程的分析

好了，今天就先分享这4个面试题，上面的4个面试题，是我们出去面试软件测试工程师很可能会被问到的内容，大家也可以根据自己工作的实际情况，在这基础上进行一些修改。

准备跳槽找工作的小伙伴，可以好好地看看这几个面试题，说不定真的下家公司就可能被问到呢。最后祝大家都能找到高薪工作。喜欢这篇文章的小伙伴不要忘记点赞了！

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