IT企业对于程序员学历是怎样看待的呢？

　　常常听到有人说想做程序员，要先有一个好学历。但是要知道，每年一本毕业的本科生，不过占大学生总数的7.23%，985/211院校的学生，占比则不到2%。而每年的程序员人才缺口，是以十万计的。

　　这也就意味着：即使是让所有的一本以上毕业生都去从事程序员相关职业，也不过是勉强填上这个缺口。更遑论这当中大部分学生对于计算机相关知识一无所知，没有任何的实战经验。学历在职业生涯中固然会起到一定作用，但唯学历论是要不得的。同时，在作出结论之前，也应当审慎的考察目前的行业现状。那么，IT企业对于程序员学历是怎样看待的呢？

　　1.体制内公司

　　如果是体制内的IT行业，同任何体制内行业一样，学历有高标准。一般是要一本以上，否则进不了门。这个没有什么好解释，因为体制单位岗位缺，所以人家提高门槛很正常。

　　2.体制外公司

　　他们会有所不同。因为程序员是技能岗位，IT公司比较喜欢用有一定经验的，所以之前工作过的平台和作品会比较重要，很多IT公司程序员都是大专岗位，然后自己去深造本科学历的。换句话说，体制外单位，是看年龄、项目经验最后才是学历。甚至很多公司倾向大专生，因为好用不埋怨，性价比高。

　　IT企业如何看待程序员岗位？当然，这里所说的程序员概念比较含糊，在IT行业，程序员也是有细分的。

　　1.高级岗位

　　一般IT企业在构建技术部门的时候，关键岗位还是倾向于“三高”：能力高、资历高、学历高。比如结构框架工程师、算法工程师、数据架构等等。因为通常他们是团队核心，技术中坚，负责IT产品底层逻辑架构，如果素质全面一些比较容易有威望，形成团队凝聚力。

　　2.普通岗位

　　围绕核心的其它岗位，比如：Java、UI、Web前端、测试等等。基本上大专就够用了，主要看的是经验，如果是应届，只要基础可以，要求不高，性格没有极端，不会对学历要求那么苛刻。稍微透露一下，如果在我们沿海二三线城市的IT公司，核心岗位基本在12000-15000左右。年龄基本都是30+，很少看学历，基本看阅历和能力。其它岗位大专起点6000-8000，本科7000-9000。

　　程序员岗位和学历是什么关系？程序员岗位的学历和其能力与职业阶段有关系。

　　1.能力

　　能力越高，学历作用就越容易被忽略。对于IT这样的技术岗位，你要读到专科、本科还是研究生，基本取决于一点：什么时候有人为你的作品买单。程序员，就是个实践性极强的岗位。能不能做和能力是呈绝对关系，和学历没有直接关系。

　　2.职业阶段

　　一般可以分为成长期、成熟期和衰退期。不同时期，学历作用不同。作为素人，入职环节，学历有作用。因为没有项目经验，只能通过学历评估。如果你目标高，就是要去头部公司，或者做关键岗位,毫无疑问要高学历。同时，高学历也意味着高实力资源社交圈，因此，从这方面看，学历还是有用的。

　　但是进入职场后，在成长期和成熟期，学历就很少被提起了。反而能力是每天要证明的，学历更多是为了提高能力而服务，比如为了学习管理，争取MBA学位等等。到了衰退期，学历可以用来突破瓶颈，也会重要一些，比如学习新技能，开发新项目。

　　归根到底，无论你是什么学历，进入程序员这个岗位，最最最考核你的还是你的技术能力!而提高技术能力这一点，对于绝大多数人来说，只要通过不断去努力学习都可以做得到的。　所以，不要再给自己想提升找借口，学历从来不是你最大的阻碍!

　　即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。