2020年软件测试还有市场吗?

　　2020年已经过去了一半，小千的朋友圈还是被各路友人的花式面试刷了屏，各行各业跳槽的，转行的数不胜数，有不少同学问“2020年转行软件测试是坑吗？2020年软件测试还有市场吗?”对于这个问题，答案当然是不是坑，有市场，这是因为：

　　1、软件质量要求，难解市场人才荒

　　国内企业要想在国际市场上立足，就必须进行软件测试，才能确保软件的质量。而这一切都是由软件测试人才来完成，那么市场对软件测试人才的需求量也越来越大。预计在未来10年内，我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。

　　2、职业入门快，薪酬高

　　软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。对于刚刚大学毕业的学生，只要经过短期学习，就能胜任相应的软件测试工作。因为市场测试人才的匮乏，导致一般软件测试人员的起薪普遍比较高，而工作1~2年后，月薪达到8000～13000元的比比皆是，另外还可享受带薪年假、住房公积金等福利待遇，可以说跟开发人员薪资待遇持平，甚至部分测试人员薪资高出软件开发人员许多。
　　3、职业寿命长，发展空间广阔
　　软件测试无年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，会越老越“值钱”。
　　4、无性别歧视，就业竞争小
　　软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作压力、强度相对较小。
　　5、涉及范围广，多元化发展
　　测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后，很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。

　　总的来说，软件测试的未来可期。