基于web的人力资源管理系统的设计与实现

151基于web的人力资源管理系统的设计与实现

系统包含：源码+ppt+论文+说明文档

所用技术：SpringBoot+Mybatis+Mysql

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系统功能：

传统信息的管理大部分依赖于管理人员的手工登记与管理，然而，随着近些年信息技术的迅猛发展，让许多比较老套的信息管理模式进行了更新迭代，员工信息因为其管理内容繁杂，管理数量繁多导致手工进行处理不能满足广大用户的需求，因此就应运而生出相应的人力资源管理系统。
本人力资源管理系统分为管理员还有用户两个权限，管理员可以管理用户的基本信息内容，可以管理汽车信息以及汽车的租赁信息，能够与用户进行相互交流等操作，用户可以查看员工信息，可以查看应聘以及查看管理员回复信息等操作。
该人力资源管理系统采用的是WEB应用程序开发中最受欢迎的B/S三层结构模式，使用占用空间小但功能齐全的MySQL数据库进行数据的存储操作，系统开发技术使用到了JSP技术。该人力资源管理系统能够解决许多传统手工操作的难题，比如数据查询耽误时间长，数据管理步骤繁琐等问题。总的来说，人力资源管理系统性能稳定，功能较全，投入运行使用性价比很高。

关键词：人力资源管理系统；MySQL数据库；SSM技术

系统结构：

系统目录：

目    录
摘    要
Abstract
目    录
第一章  课题背景及研究内容
1.1 课题背景
1.2 开发目的和意义
1.3 论文研究内容
第二章 相关技术
2.1 B/S结构
2.2 MySQL数据库
第三章 系统分析
3.1可行性分析
3.1.1时间可行性
3.1.2 经济可行性
3.1.3 操作可行性
3.1.4 技术可行性
3.1.5 法律可行性
3.2系统流程分析
3.3系统功能需求分析
3.4 系统非功能需求分析
第四章 系统设计
4.1 总体功能
4.2 系统模块设计
4.3 数据库设计
4.3.1 数据库设计
4.3.2 数据库E-R 图
4.3.3 数据库表设计
第五章 系统实现
5.1 管理员功能模块的实现
5.1.1 员工列表
5.1.2 招聘信息管理
5.1.3 应聘记录管理
第六章 系统测试
6.1软件测试
6.2测试环境
6.3 测试用例
6.3.1 用户登录测试
6.4.2 添加招聘类型测试
6.5测试结果
结  论
参考文献
致  谢

第一章  课题背景及研究内容