为什么Java要求越来越高,答案很简单:是由于供需关系决定的。
Java人才市场也是市场,也要遵循供需关系。随着我国互联网产业的蓬勃发展,虽然属于互联网时代的红利,依然没有吃完,但是 IT行业『人少钱多速来』的蛮荒时代早已一去不复返了。
最显而易见的是学历要求。比如说10年前,哪怕你是一个初中文凭,只要你 Java代码打的溜,就可以进京去做一个程序员。现在你拿着大专学历去投简历,基本上都没人看了吧?
然后是能力要求。那时候,只要你是一个CRUD boy,就面试通过了,你就可以上手工作了。现在面试官问什么?大家众所周知,且无情嘲讽:『面试造火箭,工作拧螺丝』…
之所以带大家回顾了一下历史并不是为了制造焦虑和恐慌,其实这种现象在各行各业都是正常现象,而且可以告诉大家,即使十几年来Java人才的供需关系发生这种翻天覆地的变化,其变化发展的历程已然不短,而且还远远没有走到人才过剩的地步,只能说是刚刚走出人才稀缺的泥潭。
毕竟人才供求关系图是个二维坐标系,不能只看人数多少,还要看待遇高低。大家翻开各大招聘平台,看一下Java工程师的薪资待遇,依然成倍数的领先于其他行业,不是吗?
由此可见, Java这个职业还远远没有到达人才饱和的地步。根据 Ja