J9说数字：DAO是什么？为什么我们需要DAO？

随着加密货币和区块链世界的不断成熟，许多引人注目的用例自然会受到考验。

最近获得关注的此类机会之一是去中心化自治组织或 DAO 的想法。虽然 DAO 显示出很多希望，但这种方法与其他通信和管理层次结构一样，既有优点也有缺点。J9说数字给您科普：

什么是 DAO？

尽管最近才推动成为加密词典中家喻户晓的名字，但第一个 DAO 实际上是在 2016 年创建的。

以下是Investopedia 如何解释第一个 DAO 的起源：

“[原始] DAO 是一个旨在实现自动化和去中心化的组织。它充当风险投资基金的一种形式，基于开源代码，没有典型的管理结构或董事会。

为了完全去中心化，DAO 不隶属于任何特定的民族国家，尽管它使用了以太坊网络。为什么要建立像 DAO 这样的组织？DAO 的开发人员相信，他们可以通过将决策权交给自动化系统和众包流程来消除人为错误或操纵投资者资金。”

使用区块链，DAO 的结构使得任何拥有投票权的人都可以投票并帮助塑造项目或公司的方向。

去中心化和自治被广泛认为是 Web3 精神的关键组成部分，因此，DAO 为那些希望在当今以消费者为中心的环境中构建的人提供了一个令人信服的案例。

理论上，DAO 允许一个企业或实体由一群真正意义上的支持者经营，没有任何一个人拥有最终决定权。支持 DAO 的基础是引入可用于对各种改进或协议进行投票的代币。

自 2016 年以来创建了数百个 DAO 以及开发人员教育的大量增加，越来越多的开发人员和业务建设者正在考虑 DAO 的运营结构。

DAO 的好处

DAO 提供了许多好处，并且可以合理地预期这些好处会随着时间的推移而增加，以用于特定的用例。随着区块链技术变得更加用户友好，更多的用户将能够在不受当前技术知识限制的情况下积极参与 DAO。

让我们来看看其中的一些好处。

权力下放

根据设计，DAO 旨在尽可能去中心化。虽然在任何努力中都很难达到 100% 的去中心化，但去中心化的自治组织强调由集体而不是任何个人驱动。

一般来说，在一家上市公司中，CEO 和董事会可能最终发号施令，而用户或客户可能没有太多发言权。

举个例子，越来越多的人认为许多从事零售工作的员工的工资并不适合生活。CEO 可能会说一件事，而员工可能会说另一件事。如果零售店在 DAO 的范围内运营，用户可以投票支持他们认为应该是公平的薪酬。

使用 DAO，参与者在组织的方向上有更大的发言权。虽然投票权可以在 DAO 中加权，但与领导力决定公司方向的更传统业务相比，权力显着降低。

DAO 为参与者提供“游戏中的皮肤”

让 DAO 蓬勃发展的部分基本机制是每个参与者都有一些“游戏中的皮肤”。

一方面，使用治理代币的 DAO 要求用户烧掉或花费他们的代币来投票，这鼓励每一次投票都经过深思熟虑。治理代币本质上赋予用户影响 DAO 未来的能力。

其次，区块链上的每一次投票都是公开的，这意味着每次用户投票时，他们的声誉都在线并完全公开展示。以上面的员工工资为例，在投票之后，谁希望保持员工工资不变，或者谁赞成在整个公司增加工资，这一点就很清楚了。

尽管并非万无一失，但这种文字和比喻成本鼓励了深思熟虑的投票并减少了“坏主意”的垃圾邮件。

社区驱动

DAO 还有一个额外的好处，就是让全世界的社区更容易连接起来，共同建立一个繁荣的愿景。通过互联网连接和治理代币，几乎任何人都可以参与构建 Web3 的未来。无论是塑造 ENS 等领域的未来，还是创造一种流行的游戏来赚取加密货币，过去可能有机会参与的个人都可以使用 DAO。

此外，就像拥有一家公司的股票一样，参与 DAO 会给你一种主人翁感，进一步推动创新，甚至获得经济回报。