吹响反攻的号角

今天是进中信来的两个月总结可兼首堂就业指导课， 有点感触， 话说人都是在不断的启发中不断的成长、不断地完善。 在此草记一下自己的感悟.......

首先进行的是班会经验交流会， 其实所谓交流会也就是那种传统的“单向”的，由老师选择一些学得好的代表哦上台介绍与总结学习心得。 两个月一路走来， 自己也在横向或者纵向的对比中对自己的水平有了一个更客观的了解... 尽管从最初激情澎湃的向老师毛遂自荐做项目组长被老实委婉的道出我水平较阿洋有差距时有过些许失落， 但是也承认天外有天人外有人而只好在心里暗示自己努力追赶才是正道。 但是让人意外的是今天老师派了那么多的代表上台竟然视我如无物... ... 备受打击... ...

从一开始便只有肯定，那么到最后收获的只能是一堆否定... ... 我这么安慰着自己， 想自己的现状是一堆否定， 只要自己坚定信心、坚持不懈，定能守得云开见月明！ 老实说， 作为一个整体意义上的人我从未对自己丧失过信心， 但是说到真正从事编程这种职业我的信心还真的有点开始动摇了。 而那导致自己信心动摇的诱因就在于我高中时代数学成绩的糟糕... ... 尽管我不得不承认高中时代的我懈怠读书， 但是复读那一年在数学上面的努力竟然换来比应届还少30分。 难道真是我的数学天赋有限？ 无从考证， 但是我不相信.......

今晚上网搜索了很多关于如何成为一个优秀程序员的帖子， 其中很多帖子都谈到了数学的重要性。倒也不是说数学知识本身重要（其实那在软件开发中几乎用不到），而是说人通过学好数学而收获的较强的逻辑思维能力。 但是自己目前陷入如今这个地步， 从头学习数学那肯定是舍本逐末了，故我打算花最少的时间做最有效的事情——钻研数据结构与离散数学。 不知哪位科学家说过人具有做好很多事情的天赋，我也不能再老是以自己在人文素养方面的优势而沾沾自喜了... ...


职业素养培养 —— —— 高绩效团队

时间有限，就不谈自己在过往对团队的认识及在团队中的表现了.... 今天的就业指导课上徐老师让我们做了两个关于团队协作的游戏： 第一个就是三个人一组在一章画了许多小黑点的纸上连线... ... 启发： 让那张纸停留在中间人的座位上确实是一个省时间的办法； 团队目标一致性特别重要，否则就容易陷入自我内耗这个死胡同不能自拔。 第二个，则是每组14个人，完成类似于石头剪刀布的”老虎、猎人、枪“游戏。 启发： 在群体环境的作用下， 群体中个人的智商低于个人独立时的智商； 缺少”情报意识”， 今天两大组人竟然没有一个人意识到去获取对方组信息的重要性，其实只要获取了信息则收获了胜利... ...

还有今天进行了“自我性格剖析”的测试， 我把自己划分进了”表现型“这一类， 也即是 率真型与感性性的典型综合体。觉得那心理测试还蛮准确的，同时也看了一下自己最想成为那一类人物的特征——结果型。 而且更令人振奋的是 表现型+结果型 被视为实业家的最佳组合， 计划在往后的日子里重点磨练结果型中的优质特征... ...

四种典型性格的典型人物。 ”唐僧团队“被视为古代喜剧团队，而三国演义则被视为古代悲剧团队... ^_^ ^_^ ， 觉得这种将典型人物对应典型性格特征的案例分析很有趣味， 当然也很启发人。

明天开始 Oracle之旅！...........