运维岗位面试,这个我就我自己对面试者的要求说说自己的看法,一般我会考查以下几点:
1、基础知识,系统基础、数据基础、应用软件基础
基础知识的好与差,将决定后面在工作的学习进度问题,好的基础有可能很多问题,别人你一点你就会马上知道,马上找到解决方案,这是工作中必备素质之一:快速发现问题、解决问题
2、过往的实际经验,很多面试者在简历中洋洋洒洒写的几页纸,一堆的废话,或者都复制网络的内容,实际经验为0或者很少,这种就很难获得入职机会。
过往的实际经验考查,主要考查你所处理过、解决过哪些问题,与目前的岗位是否有重叠的可能,会不会在目前岗位今后的工作中也会遇到,这样你也能快速解决。还有就是通过你的表述来考查你是否有总结的能力,其实总结也是一种非常重要的能力。
3、你目前所处的技术水平,正准备学习的技术有哪些,运维岗位是一个需要不断学习新内容的职业,技术更新迭代,你的知识也需要跟着更新迭代。
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