我们只是要求精通C语言

“我们现在招聘,C++要求干脆都放低了。只要精通C语言,我们就要。但是,我们还是很不容易招聘到合适的人。” 但你要知道,中国每年大学生入学接近千万。其中理工科的大学生,大多数都要学习C语言,至少每年300万。但为啥还这么难招聘合适的人呢?单位把这个归结为大学教育问题,“现在大学教育,就只是教学一点简单语法,大学生能力太差,还不如80年代的中专生。” 我觉得这个观点有些偏激。大学中C语言教学,基本上是为了后续的一些课程需要,大学教育是通才教材,不太可能专门为了就业而开课。其次,关键是用人单位都忘了精通C语言,“精通”二字,其实已经是一个很高的要求了。大学C语言上级试验,少的才20学时。能学点ABC已经不错了。用人单位的高手,很容易忘记自己当年学习C/C++的过程,以为轻松就可以“精通”。上周,我们分别和两拨人详细讨论了,大学课堂学习了C语言的语法后,还要上机实践哪些内容,才可能具备精通C语言的素质。他们分别是公司开发高手和大学教师。最后的结论是,至少还要“120次”上机。每次至少2个小时,分别学习库函数,数据结构基础……一个小型项目的开发,才可能具备精通C语言的基础。而120次上机,每周三次,那就需要40周,基本上是两个学期的时间。回忆一下,嗯,这和我当年狂练开发的时间吻合。一个学年的时间,可以脱胎换骨。但120次上机,每次要达到目标才有效果,看起来不长,但我知道,韧性不强的同学,可能坚持不下来。我们尽量把这120次上机的内容,安排得有趣一些吧。兴趣是最好的老师。增强趣味性,是我们的一个手段。但,有些东西,主要还是靠自己去磨砺,别人只能指导,不能替代你去做。还是那句话,老师只能交给你方法,积累解决问题的经验,只有靠自己。所以,关键还是自己的韧性,学习能力,动手能力等这些综合素质的结果。恩,我个人观点,觉得韧性可能是第一位的,其他的,都可以在这个基础上,逐步锻炼。
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