告别打卡，无感考勤助力政企单位人事管理

考勤作为企业管理的一个重要环节，在企业发展的过程中起着至关重要的作用。随着移动互联网和云计算等新一代信息技术的发展，在企业信息化建设过程中，考勤系统作为一个基础应用模块，通过移动互联网、云计算等新一代信息技术与传统考勤系统的深度融合，极大地促进了企业信息化建设的发展。

但是传统考勤系统也存在一些问题：

1. 数据无法实时共享

传统考勤系统通过手机打卡进行考勤数据记录，员工可以通过手机、平板等移动设备登录后台查看打卡记录。然而由于数据是在特定时间范围内进行记录，无法做到实时更新，导致员工无法实时掌握自己的考勤情况。

1. 数据汇总困难

传统考勤系统一般都会统计不同部门之间的员工请假、加班、调休等情况，但是这些统计只能通过 Excel表格进行汇总，不仅需要花费大量时间进行数据处理，而且很容易出错。

1. 企业规模大

企业员工数量众多，不同部门、不同岗位之间需要频繁进行沟通和协作。传统考勤系统只能对本部门的员工进行考勤，如果想要了解其他部门、岗位员工的情况就需要手动进行信息的传递与汇总。这样不仅耗时费力，还会给企业带来更多管理方面的问题。

基于这些问题，无感考勤系统基于人脸识别摄像机、签到盒和显示器组成，实现员工“无感知”进出办公区域、“无感知”完成每天的考勤打卡。既保证了员工考勤数据的真实性与有效性，又满足了人事对于公司员工的考勤管理。