软件工程师的职业化

职业化至于软件工程师非常重要，因为：软件是看不见摸不找的，它的进度也看不见摸不着，需要软件工程师严格自律，善于沟通；软件开发式创造性的活动，创造性的劳动依赖个人主观能动性，没有自我激励是不可能成为出色的软件工程师的；软件在国民紧急和人们日常生活中发挥着越来越重要的作用，软件工程的道德行为规范成为备受关注的问题。

软件工程师必须遵循的原则是社会公众原则，及所开发的软件要给人类带来福利，不能制造出类似于计算机病毒的有害软件。然而，在一般的商业性的公司当中，这个问题并不是最突出了。

 

行为一：对外交半成品

我们的态度反映到我们的工作上，职业化的工程师从不从自己受伤交出不合格的工作产品。那些不职业化的工程师满足于把工作做成半成品，等着让别人来纠正他们的错误。

开发者总是不好好的做好单元测试，没有确认自己的代码符合不符合条件，就盲目自信地认为没有问题，提交给被人供集成和测试。殊不知，每一经过单元测试的代码，往往在继承和系统测试阶段发现大量的问题，要修复这些问题需要付出更大的代价，这个待见比你自己发现并修复要大得多。给组织造成了巨大的损失。

 

行为二：不遵守标准和规范

职业化的重要特征是遵守行业的标准，不能肆意按照自己的想象来发挥。每个行业都有自己的技术规范，软件行业也同样如此，如IEEE发布的国际软件工程标准，各个软件卡发组织也有相应的代码规范、文档模板、代码审查清单等；有一定管理水平的软件开发组织还有相应的过程文档。

这些都是软件工程师在软件开发过程需要遵守的规定。特别强调的是，自人们认识到软件危机以来，无论是学术界还是工业界都在不断地总结出软件开发的失败教训和成功经验，并把他们总结陈伟最佳实践，进而成为标准，这些最佳时间是在大量时间的基础上提炼而成的，要充分利用这些最佳实践和标准指导自己的行动。

 

行为三：不积极帮助他人

技术人员最容易犯的错误时“保守秘密”，觉得自己开发的成果属于自己，不喜欢喝别人共享。生怕影响自己在组织内的地位。

帮助别人也是帮助自己，这么简单的道理且被高智商的软件开发人员忽视，在其他行业中，帮助别人可能仅仅是一个美德，但在软件开发组织中，帮助别人还能为组织降低成本、缩短开发周期、调高产品质量，所有这些正是软件工程学科所研究、并试图解决的问题。

 

行为四：版权意识不敏感

我们既是软件的制造者，也是软件最积极的使用者。如果我们自身不遵守版权，就会给其他人造成极大的、负面的示范作用，也是对我们自己劳动成果的不尊重。在实际生活中我们看到太多的例子，大量的软件工程师盗版使用了其他公司的产品，并以此炫耀自己的能力。

不尊重版权的另一个例子是：不认真阅读开源代码的使用限制条款就随意使用；随便找到一个开发包，不问来龙去脉就嵌入到自己的系统；错误地认为它在组织内所做的工作成果是自己的，在离职后转让给他人；看到别人使用盗版软件不制止，而且还继续传播。

行为五：对待计划部严肃

软件工程个强调计划性。在软件项目管理中，任何项目都要经过策划（Planning），策划的结果是项目的计划。项目管理者跟踪项目计划的执行情况，记录计划执行过程中存在偏差的地方，对任何与计划有出入的想法都要事先经过评审和批准，然后才能付诸行动。

因此计划是严肃的，计划是大家沟通的平台，是检查项目状态（Project Status）的依据，也是控制项目变更的手段。计划还是一种承诺，因为策划过程是所有开发者都参与的，或者是征求过开发者意见的，承认了计划中的各种安排，就以为这你已经对外承诺了这些。

软件计划具有难以精确顾及并动态变化的特性，因此需要我们软件工程师更加严肃的对待计划，而不应该成为我们不安计划行事大家借口。

 

行为六：公事私事相混淆

公司分明是职业化的另一个重要的特征。利用公司设备做自己的事情；在上班时间浏览自己感兴趣、和工作无关的网站。

反过来也是不知也的：用自己的私人设备处理公司的食物，用免费的邮箱发送和接受公司的邮件；带个人点乃来办公室处理公司的业务。这样做，可能给组织的软件安全性造成危害，也可能 对组织的工作造成麻烦，惹出版权官司。在公和私之间画上移到红线，做到公司分明。是职业化软件功臣是必备的素质。

行为八：不主动与人沟通

沟通，在软件开发领域，是责任问题，不是性格问题。

不主动沟通，其背后隐藏的更为重要的原因是工程师的责任感不够。主动和上级、同行、下属沟通是职业化所必需的，因为软件开发需要团队协作，任何一个工程师的工作都可能会影响别人，进而影响全局。软件工程的实践表明，个别人缺乏主动沟通，往往导致整个团队的技术方案出现偏差，或整个项目的进度受到影响。

报告（Report）是沟通的一个方式，有时显得特别重要。当你承担的任务进展顺利的时候，要报告；特别当任务进展遇到困难、可能会影响别人或引起变更的时候，更要报告。配合项目经理和QA人员跟踪项目的计划执行情况，是每一个工程师分内的职责。

 

行为九：不遵守职场规则

一些工程师不能很好地遵守软件行业的职场规则。比如：互相告知或打听工资和奖金的多少；离职时带走公司的源代码和文档；或急于到新单位工作而不专心交接等等。

软件计划的不精确性，导致开发任务的分布不均匀，特别是重要里程碑（如产品发布）之前，往往需要一定程度的加班。对此，职业化的软件工程师应给予理解和配合。

 

行为十： 不够诚实和正直

配合项目经理做好计划是工程师不可推脱的职责。进度的安排是根据任务承担者的经验、水平来确定的，对所安排的任务，工程师本人应该有比较正确的判断。实际工作中，却碰到有些工程师一天能完成的任务故意说成是两天，为自己争取到过分宽松的环境。虽然，也有组织要求软件工程师对工作量和进度有一定的判断和估计能力，但这和故意虚报计划的性质是不一样的，前者是水平问题，后者是诚信问题。

工程师的正直来自于强烈的社会责任感。只有维护行业的道德水准和职业规范，软件行业才能持久健康发展。牺牲职业道德和规范水准，换来了暂时的经济利益，伤害的却是整个软件职业的荣誉和信任度。