在华为从事十年的面试官，用亲身实践来说明，为什么Java面试要求越来越高？

最新推荐文章于 2024-04-18 22:19:46 发布

Java斗帝之路

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文章标签：分布式数据库编程语言 java redis

本文链接：https://blog.csdn.net/Java0258/article/details/108518821

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本文分享了一位资深面试官对于当前Java面试趋势的观察，指出Java面试越来越注重技术功底。文章强调了面试者不应仅局限于复制代码，而应深入理解并优化框架。此外，建议面试者应了解分布式技术、数据库性能优化、Java核心概念以及Linux日志排查问题等。通过将这些技能应用于实际项目，可以显著提升面试表现。

摘要由CSDN通过智能技术生成

正文开始前先奉上任老总前两天在华为举行战略预备队学员和新员工座谈会上的四句经典语录：

1、今天你们在会上鼓掌，浪费了很多能量，这个能量以后要用于产粮食，鼓掌又不能发电。鼓掌太多，容易造成个人迷信。

2、少玩游戏，晚上和周末多看学术性文章和技术性文献，趁灯塔还没熄，多看看指路明灯。不要总是埋头苦干。

3、将来华为岗位分为三个类别：职员类、专家类、管理类。职员类可以干到六十、七十岁，只要力气按得动键盘就行了。主官和主管每年强制性10%的末位淘汰。

4“、要让打胜仗的思想成为一种信仰；没有退路就是胜利之路”，我们高举美国将领的话，向美国学习的精神并没有因为美国打击我们而改变。

前言

就今年大环境来看，跳槽成功的难度比往年高很多，一个明显的感受：今年的Java技术栈面试，无论一面还是二面，都特别考验Java程序员的技术功底。作为一个Java后端开发，趁金九银十之际也面试了好几家公司，一线大厂当然是少不了，BATJ、字节跳动等，大概给我的一个感觉就是：这些公司对程序员的要求真的是越来越高了。所以，今天就来聊一聊这几次面试给我的一些具体感受，分享给大家，希望能够提供一些帮助（仅供参考）。