选择研究生导师时，人品是首要考虑因素，避免学术欺凌。了解导师可通过官网、导师评价系统及师兄师姐。关注导师是否时间、金钱、生活干预、心理伤害、成果侵占等问题。导师类型包括大牛教授（忙、头衔大、可能由小导师带）、需评职称的年轻导师（细致指导、高要求）、工程型导师（与工作接轨、科研成就较低）。明确自己读研目的，科研导向选大牛或学术型导师，工作准备选工程型导师。
我国的研究生教育（不管是硕士还是博士教育），都是采用学徒制的教育方式。通常情况下，导师对学生的论文发表，或能否正常滴毕业都拥有绝对的话语权，学生能转圜的空间比较有限。所以要避免出现学术界的欺凌现象，最好的办法是在报考研究生之前，搜罗导师评价信息，充分了解导师人品，选导师就要选一个好的导师。
怎样的导师是好导师？我对导师的评价体系有两个标准。
第一，学术能力牛不牛？
第二，导师人品好不好？
因此，可以将研究生导师分成四个分类：
学术能力牛且人品好；
学术能力牛但人品一般；
学术水平一般但人品好；
学术能力一般且人品一般。
至于选导师时，是选择教授、副教授还是讲师，根据上面的分类去区分即可！
首先，我们要明确第一原则：人品差的一票否决。
了解导师人品时，有2个问题需要注意：
1）通过什么途径去了解导师的人品？<
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