先后面试了各大小公司,拿了一些offer,有阿里,滴滴,快手,达达,得物等公司。面试的公司大部分都能过,所以这里给大家分享下自己的经验,也给自己做个归档,希望能给正在准备跳槽,找工作的朋友一点帮助,这里主要分享下阿里面试的经历!
阿里一面
-
自我介绍,聊项目, 这边挺常规的,从项目入手。
-
解析Excel为什么用POI ? POI存在的问题?
-
还知道哪些解析Excel的工具吗?
-
你们项目中用过MQ,平时都用MQ来做什么?
-
你处理过MQ得幂等问题,当时是怎么做的?
-
MQ的可靠性怎么保证?
-
redis你们都用来做什么?
-
redis的持久化机制?
-
怎么样保证redis的高可用?
-
HashMap和ConcurrentHashMap的区别?
-
ConcurrentHashMap不同版本的差异?
-
用过多线程吗?
-
多线程的几种实现方式。
-
做过微服务开发吗?
-
说一说对重构的看法
-
有什么问题要问我的吗?
时间不长,大概二十分钟,面试官人不错。一面结果通过。
阿里二面
过了一个星期,由于当地有阿里的子公司,就去了子公司的会议室进行视频面试。
-
二面看上去是个组长的人,年纪并不轻。同样的自我介绍开始,然后聊来深圳发展的意愿,个人的情况,然后问了一下做的项目,就开始问问题了。
-
项目中处理了哪些格式的数据类型?
-
数据传输过程用的什么加密?
-
对称加密和非对称加密的区别?
-
http和https的区别?
-
为什么https使用混合加密的方式?
-
说一说JVM调优的思路及你是怎么样调优的。
-
JVM常见的算法。
-
抽象类和接口的区别和应用场景? ( 挺新鲜的,第- -)次碰到 )
-
平时有没有用到什么设计模式?
-
看过什么源码没有?
-
什么是SpringAOP?
-
AOP实现的原理。
-
sql优化的思路。
-
索弓|实现原理。
-
有时候索引失效,为什么?
-
问了我期望薪资,本来说月薪了,后面他说他们那里是按年薪算的。然后让我等一下 ,他去找部长去概去了二十分钟。
二面结果:通过。
阿里三面
-
自我介绍,然后开始聊项目。
-
数据采集的时候有没有对数据进行校验?
-
有没有做加密处理?
-
对称加密和非对称加密的区别?
-
如何保证数据不丢失呢? ( 对账)
-
你们项目中redis用来干什么了?
-
redis常用的数据类型?
-
redis持久化机制?
-
分布式锁的实现?
-
场景题:一个SQL的TOP N问题
-
JVM参数调优及JVM内存结构。
-
常见的垃圾回收算法。
-
dubbo整个调用过程。
-
SpringMVC、Spring和SpringBoot的区别 ?
-
线程池实现原理。
-
sql优化的思路。
-
索弓|实现原理。
-
聚簇索引和非聚簇索引的区别。
-
你有什么要问我的吗? ( 你是部长?他说不是,部长授权面试。)
阿里四面
过了一个星期,收到电话面试,各位以为是HR面,错了,这个叫业务经理面。HR说这个一 般都能过。
-
自我介绍,说一个你最熟悉的项目, 你在其中承担什么样的角色,开发过程中碰到最大的难题是什么?
-
聊一聊SOA和微服务。
-
大学挂过科没有。
-
哪科学得最好。
-
大概总共聊了15分钟左右。
四面结果:通过。
阿里五面
又过了一个星期。才到HR面,是当地子公司视频面试。
-
自我介绍,项目类型。
-
为什么考虑到深圳发展?
-
为什么选择平安银行?
-
现在在面试哪些公司?
-
如何规划自己的生活?
-
期望薪资。
如何快速搞定Java面试,总体上做好以下三点即可:
-
简历准备
-
核心技术及面试题
-
面试技巧
简历准备
首先你要准备的是简历。简历很重要,这是别人了解你的第一个地方,所以简历要好好写。
-
自我简介:用最简单的话来说明自己的情况,不超过200字。比如:10+年的软件开发经验(说明你的主业),4+年的团队leader经验(说明你的领导力),擅长高可用高性能的分布式架构(说明你的专业和专攻),多年互联网和金融行业背景(说明你的行业背景),任职于XXX公司的XX职位(说明你的职业),负责XXX平台或系统(说明你的业务场景)....
-
个人技能:让对方了解你掌握的技术和熟悉的领域。如JVM、并发编程、Redis、 Spring源码、分布式系统架构、高性能调优等
-
经验和软技能:带过多少人的团队、有多少年的项目管理经验、学习能力如何、执行力怎么样、设计过什么样的系统。(不要太多,几句话就好)
-
工作经历:不要列一大堆项目,挑重要的,主要突出项目的难度(技术点)、规模(用户量、并发量、吞吐量)、挑战(高可用、技术瓶颈及突破)、职责(项目经历/核心开发)等。
核心技术及面试题
核心技术
面试常考的核心知识点包括以下点:
-
基础类:并发编程、JVM、网络与IO、sql优化、数据结构与算法
-
开源框架:Spring源码、Mybiats源码
-
高性能架构技术:Redis、MQ、Kafka、zookeeper、ES、docker
-
分布式与微服务:Dubbo、SpringBoot、SpringCloud、SpringCloud Alibaba
-
快速学习线路推荐1:并发编程+JVM(1个月)、Spring源码(1个月)、Redis+MQ+SpringBoot和SpringCloud(1个月)
-
快速学习线路推荐2:并发编程+JVM+IO+Sql(2个月)、Spring源码(1个月)、Redis+MQ+zookeeper+SpringBoot+SpringCloud(2个月)
-
数据结构与算法推荐面试前去********上刷题
后端面试问题解析整理
【Java快速面试指南目录】Java基础、异常、集合、并发编程、JVM、Spring全家桶、MyBatis、Redis、数据库、中间件MQ、Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty等等。包含了作为一个Java工程师在面试中需要用到或者可能用到的绝大部分知识!
Java基础
Java集合容器
Java异常
-
Error和Exception区别是什么?
-
运行时异常和—般异常(受检异常)区别是什么?
-
JVM是如何处理异常的?
-
throw和throws的区别是什么?
-
final、finally、finalize有什么区别?
-
NoClassDefFoundError和ClassNotFoundException区别?
-
try-catch-finally中哪个部分可以省略?
-
try-catch-finally中,如果catch中return了,finally 还会执行吗?
-
...
并发编程
-
并发基础
-
并发理论
-
并发关键字
-
并发容器
-
线程池
JVM
-
JVM内存区域
-
内存溢出异常
-
垃圾收集器
-
内存分配策略
-
类加载机制
-
JVM调优
Spring
-
spring概述
-
Spring控制反转(IOC)
-
SpringBean
-
Spring注解
-
Spring数据访问
-
SpringAOP
SpringCloud
-
什么是服务熔断,什么是服务降级
-
微服务的优缺点
-
使用中碰到的坑
-
列举微服务技术栈
-
eureka和zookeeper都可以提供服务的注册与发现功能,他们的区别
-
eureka服务注册与发现原理
-
dubbo服务注册与发现原理
-
...
Redis
-
Redis数据类型
-
Redis事务
-
Redis持久化及缓存
-
Redis缓存异常方案
-
Redis集群架构
MySQL
RabbitMQ
-
如何确保消息正确地发送至RabbitMQ?
-
如何确保消息接收方消费了消息?
-
如何避免消息重复投递或重复消费?
-
消息基于什么传输?
-
消息如何分发?
-
消息怎么路由?
-
如何确保消息不丢失?
-
使用RabbitMQ有什么好处?
-
消息队列有什么缺点?
-
MQ如何选型?
-
如何保证消息队列高可用?
-
如何保证消息的顺序性?
架构设计
由于篇幅原因,还有SpringBoot,MyBatis,SpringMVC,Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty等专题就不做展示了!
面试中的技巧
答不出来怎么办?
面试中有一些问题很难,但是不要放弃,要不断尝试。很多时候,面试官并不期待你能在很短的时候内解出一道难题,他只是想看一下你遇到难题时的态度和思维方式。如果你能证明给面试官看,你解决问题的方向和方法是正确的,就算是没有找到答案,也是很不错的。
尖锐问题
几个常见的比较尖锐的问题:
1、你为什么要离开现在的公司?
这种问题一般都是来问你的离职动机的,招聘方有理由相信,你是怎样离开前东家的,就会怎样离开我。如果你开始抱怨你现在的公司了,很可能会引出很多问题把你问到最后都抬不起头来。当然,你也可以说前公司的问题,比如︰自己主导的项目被公司废弃了、公司转型了、公司业绩下滑了、在现有的公司没有成长空间了......这些都是可以说的。
2、说一下你的缺点?
这个问题也是很难很难回答的。
其实任何性格的人都有问题,比如,对我来说,我个是比较着急的人,急性子,而且是个做事的人。所以,我最大的问题就是在推进一些事的时候,会忽略别人的感受。当压力变大的时候,我甚至会说出一些别人难以接受的话(俗话说的情商为零)。
但这个不是最佳方法,缺点一定要附带正面效果。比如,我对事情的要求太高了,跟我在一起工作人的压力太大。我太内向了,所以别人和我沟通起来有点费劲。我太过关心团队了,所以,有时候会忽略了项目成本和时间进度…....
最后还要补一句,我知道我的缺点,我也在努力改正,我正在通过什么样的方式改正。这非常关键,因为这基本上是面试官最喜欢看到的答案了,就是你不仅能正视自己的缺点,而且还能不断地改正。
3、说一下你的优点?
这个问题是比较坑的,你的优点是需要用证据来说明的。
很多人的通用回答是,我的优点就是学习能力强,因为我掌握的技术面很广,而且,我什么样的技术都学,比如最新的Cloud Alibaba技术。还要回答这个问题的时候,一定要反衬出你的价值观,HR就是想了解你的价值观。比如,我比较踏实,我想把技术一直做到老。再比如,我有韧性,我受过哪些挫折、失败、不公、无奈和无助,我没有当逃兵.......
4、你为什么换工作换得这么勤?
很多公司的HR都会对应聘者频繁换工作持比较负面的评价。频繁换工作在职业生涯中真不是一件好事,因为用人方会觉得要么是你太不踏实了,要么是你太不行了。所以,工作不要换得太频繁。但是如果换得太频繁了,我给你一个建议,在简历里面写上离职原因。
感兴趣且需要的朋友关注+私信【学习】或vx公众号【小马的后端宇宙】即可获取哦~