Java练手项目4：基于SSM的网上求职招聘系统

传统的招聘模式现在已经远远不能满足公司人力资源管理的需求。其中，繁琐的招聘模式是传统的招聘模式最大的问题。网上招聘的建立解决了这个最大问题，与此同时也简化了招聘流程，减轻了招聘中的工作量，提高了工作效率，节省了在招聘过程中的各方面成本。网上招聘模式也建立了一套完整的网上招聘工作平台，其中包括信息统一发布、人员报名、信息筛选、招聘者与应聘者的信息交流、入职等。

网上招聘系统为招聘单位提供了筛选、检索应聘者个人信息的等功能，同时加入了后台内容管理发布和内容录入的功能。在本系统的开发中我们使用了国内领先的成熟产品，同时也使用了国外成熟的管理方案(Interwoven公司)。网上招聘无论从国内还是国外都已经成为了互联网发展的重要的组成部分。此系统的产生可以为应聘者及招聘单位带来很大的方便和可观的经济效益，双方足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。

网上人才招聘系统主要分为前台管理和后台管理，具体的功能介绍如下所述：

一、功能概述：

1、个人用户模块：

(1)个人用户注册，登录，修改密码

(2)个人信息管理：查看,修改个人信息。

(3)求职信息管理：修改自己的求职信息；发布自己的求职信息。

(4)简历管理：查看,修改简历信息.

2、企业用户模块：

(1)企业用户注册：登录，修改密码

(2)企业信息管理：查看，修改企业信息。

(3)招聘信息管理：发布招聘信息，查看，增加，删除，修改招聘信息。

3、管理员模块：

(1)个人用户信息管理：查看，删除个人用户信息。