阿里外包java程序员分享，看完你还会去外包吗？

本文完全是我自己对软件外包认识，可以说是个“议论文”，请大家看的时候可以从自己的角度出发，来感受这篇文章里面所涉及的内容。

我所知道的外包人员的职位：

1. 程序员
2. 软件测试人员
3. 实施人员

需要外包服务的的公司，我在这里暂且叫做雇主公司。一般的雇主公司规模都比较大，项目比较多，人事招聘程序繁琐。

雇主公司会在什么情况下雇用外包人员呢？

1． 项目很急。

一般这些公司的入职手续非常繁琐，如果通过正常途径招聘一个员工的时间大概需要1周的时间，而这1周对于项目是比较关键的时间。所以就找外包公司，找到一个有经验的程序员来做，这样做既可以保证质量，有可以跟上进度。

2． 想节约成本。

一般的外包开发和测试人员的工资应该是比雇主公司的同档次的员工工资要低。

3． 项目为短期项目。

很简单，目前的项目可能是老项目的改造，维护等等，如果完成，外包人员就失业了。

 

 

外包的优点

1． 可以享受雇主公司的优良办公环境和良好的人文环境。

2． 能够了解大公司的一些东西。

3． 如果你的各种素质出众&#