不想被裁，员工主动倒贴6个月工资给领导被拒，网友：活得真卑微

对于30岁以下的人来说，被辞退也没什么关系，毕竟年轻，还有足够的时间换工作。可是对于40岁以上的老员工来说，被裁的影响太大了，原因有很多。第一、年龄大了，不好找工作，如果持续没工作的话，家里没有收入来源，直接影响生活质量。第二、房贷、车贷、小孩的开支等，这些都是每个月必须花的钱，没有存款的话怎么活呢？

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：不想被裁，员工主动倒贴6个月工资给领导被拒绝，网友：活得那么卑微，结果蒙了！这是怎么回事呢？

原来这位老员工说自己今年37岁了，目前这份工作薪水还是不错，自己也是很珍惜的，每天经兢兢业业上班，不敢出任何差错。尽管如此，自己还是面临着被裁。实在不想离开这家公司，也不愿意重新去找工作，员工后来主动跟领导提出来，愿意用最多6个月的工资补给领导，唯一的要求是不希望被裁。

可领导还是拒绝了，毕竟员工的做法肯定是不符合规定的，领导拿了你的好处，那他也不能继续待在公司了，肯定不会同意他这个方案。

不得不说，如果不是没有选择，谁会愿意给公司倒贴钱呢？毕竟6个月工资肯定也不会少了，至少也有10万了吧。愿意花10万找个工作，一般人谁会做得出来，还真的挺心酸的。

相信很多人也不理解，不就一份工作吗？至于活得那么卑微，但现实就是如此，好工作很难找，尤其是大企业现在都只喜欢用年轻人，而一个37岁的老员工，要是能力一般的话，再去哪里找工作呢？不要说创业啥的，有几个上班族能够创业成功呢？

有网友说我都经历过几次裁员了，只要自己在公司名单当中，那你可以提前找工作了。但你没必要倒贴那么多工资，你完全可以拿到补偿再去找工作，倒贴钱和公司赔钱，这中间可是相差至少20万了。我们应该活得洒脱一点。而且有这笔补偿，你慢慢投简历就行了。

还有网友说可以跟领导好好沟通，把真实想法和自己家里情况说出来，如果领导好心的话，或许会考虑一下你的实际情况，把你留下来也不一定啊。

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