这份面试清单是我从 2015 年做了 TeamLeader 之后开始收集的，一方面是给公司招聘用，另一方面是想用它来挖掘我在 Java 技术栈中的技术盲点，然后修复和完善它，以此来提高自己的技术水平。虽然我从 2009 年就开始参加编程工作了，但依旧觉得还有很多东西要学，当然学习的过程也给我带来了很多成就感，这些成就感也推动我学习更多的技术知识。
聊回面试题这件事，这份面试清单原本是我们公司内部使用的，可到后来有很多朋友在微信上联系到我，让我帮他们找一些面试方面的资料，而且这些关系也不太好拒绝，一呢，是因为这些找我，要面试题的人，不是我的好朋友的弟弟妹妹，就是我的弟弟妹妹们；二呢，我也不能马马虎虎的对付，受人之事忠人之命，我也不能辜负这份信任。慢慢的我产生了一个想法，要不要把我整理的这 200 多道面试题分享出来，来帮助更多需要的人。
说实话刚开始的时候还是比较犹豫的，首先我会觉得这么做会不会有点帮人“作弊”的嫌疑，最后我想通了，这是一件值得去做的事儿。
- 第一：让更多的人因此而学到了更多的知识，这是一件大好事。
- 第二：这只是经验的高度提炼，让那些原本就掌握了技术却不知道怎么表达的人，学会如何在面试中展示自己。
- 第三：如果只是死记硬背这些面试题，只要面试官再深入问纠一下，也可对这个人有一个准确的认识，之前说的“帮人作弊”的事就存在了。
- 第四：学习有很多种方式，但只有好学者才会临池学书。如果是不想学的人，提供再多再好的资料放在他们的面前，他们也会视而不见。
就像之前听过的一个故事，为什么在美国有些企业只要看你是哈佛的学历就直接录取？并不是哈佛有多么厉害，当然教学质量也是其中原因之一，但更多的是在美国上大学还是挺贵的，首先你能上的起哈佛，说明你的家庭条还不错，从小应该就有很多参加更好教育的机会；第二，你能进入哈佛，也说明你脑子不笨，能考的上哈佛；最后才是哈佛确实能给你提供一个，相对不错的教育环境。综合以上特质，所以这些企业才敢直接聘请那些有哈佛学历的人。
对应到我们这份面试题其实也一样，首先你如果能记住其中大部分的答案说明你，第一，你很聪明并且记性还很好；第二，说明你有上进心，也愿意学习；第三，有了这份面试题做理论支撑之后，即使你的实践经验没有那么多，但懂得原理的你，做出来的程序也一定不会太差。
所以如果您是面试官，恰好又看到这里，如果条件允许的话，请多给这样愿意学又很聪明的年轻人多一些机会。
面试题模块介绍
说了这么多，下面进入我们本文的主题，我们这份面试题，包含的内容了十九了模块：Java 基础、容器、多线程、反射、对象拷贝、Java Web 模块、异常、网络、设计模式、Spring/Spring MVC、Spring Boot/Spring Cloud、Hibernate、Mybatis、RabbitMQ、Kafka、Zookeeper、MySql、Redis、JVM 。如下图所示：
可能对于初学者不需要看后面的框架和 JVM 模块的知识，读者朋友们可根据自己的情况，选择对应的模块进行阅读。
适宜阅读人群
- 需要面试的初/中/高级 java 程序员
- 想要查漏补缺的人
- 想要不断完善和扩充自己 java 技术栈的人
- java 面试官
具体面试题
下面一起来看 208 道面试题，具体的内容。
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