随笔-关于薪资，大胆一点

前段时间，有个朋友（前同事）给我打了招呼，背调填的我的电话，让我帮下忙。
举手之劳的事，在背调时就说了很多好话。最后告诉我，背调通过了，年薪26。
他是95的，我是90的，看看我的定薪单，不想说话了。
不过，这个刺激两天也就过去了。
但是生活看我没动静，又举起了小皮鞭。
先前一个项目组的同事，待了一年半，跳槽走了，过了半年，又被招了回来。
看了他的定薪单，年薪比我多了7，还是和我一个职等职级，他是94的，以前归我管。

相信我，公司不让你问同事工资是为了保护你，因为你累死累活，最后发现你可能是性价比最高的人。
不过也有好处，你也会成为最硬气的人。

艾比克泰德说：“对于可控的事情要保持谨慎，对于不可控的事情，要保持乐观，人只能做自己能力范围内的事情，你要接受
这个现实，并且你乐观的心，去应对这一切”
这句话，是从罗翔老师那听来的，看他说的时候眼里没光。
这就是生活的妥协吧。

以我为例，入行五年，身边的朋友也差不多是这个样子。相对来说，我是跳槽很少的了，五年一共两次。
多的平均下来一年两次了。从待遇这块来说，还是他们的工资高一些。
可能会有人说，跳槽多了不利于去大厂。是，确实，但又有多少人能去大厂，你真能去吗。

同事之间，关系不错的，也很随意。聚餐的时候吐槽几句领导，那是常有的事。
其中一位，说自己工资低，找经理去谈话，拉拉扯扯半个小时，经理也清楚，就问了一句你想涨多少。
他停了一下，坚定的说：“600”。

跳槽走的，也没那些顾虑。问了他们，也都给说了，每次都能刺激刺激。
心里可能会纳闷，握草，凭什么，就那水平。

不服，是吧，那就去做吧

1、树立自信心
我不比他们差。我也可以，一定要告诉自己，不要怂。

2、沉下心了去准备
受到刺激了，就动弹两天，过了个周末又没了动静。
跳槽前是一定要准备的，逛逛boss，了解下岗位要求。
然后，针对性的去刷面试题。
面试啥机制、啥流程、啥原理的，你可以不懂，但是要能说出来。
面试造火箭，开发拧螺丝。

3、骑驴找马
千万不要裸辞，不说个人缴纳社保会麻烦。
谁也不能保证，辞了职，立马就可以找到工作。
如果，不在乎这些，当我没说。

4、大胆一点
投简历大胆一点，别看着岗位要求高，好多也是随意写的，很多时候，真按照上面写的，你都会，看他给的待遇你也不会来；
面试时候大胆一点，唯唯诺诺的，给面试官的印象就不会太好，实诚和木讷是两码事；
谈薪资的时候大胆一点，你的目标是10的话，就要12，如果你面试的不错，他想要你的话，你要的又超出了他的范围，
他会和你谈，可能还会为你争取下。好多面试官是技术人员临时客串的，薪资这块他们不会太坑。