从一些公司面试题分析理解分析未来情况

　　所有程序员都会面临换公司 的问题。当然啦，换公司就会经常碰到做试题的问题。

　　其实，很多人都觉得程序员很难相处。如果说一个程序员难相处也就罢了，难道所有程序员都难相处？这就是管理程序员人的问题了。

　　根据本的经验，谈点对程序员选择换公司的参考。

　　第一、谈一著名公司招五年以上工作经验C＃高级软件工程师试题。

　　试题一、有一表A，有一字段FieldA,FieldB....FieldN,其中A字段自动增长，但其中存储的值不连续，用一条SQL语句写出求其中第31条到40条的记录。

        试题二、function setValue(value)  { document.forms[0].action.value = value; document.forms[0].submit()  ;}分别对各条语句写注解，最后为整个函数写注解。

　　试题三、就是求一字符串长度，有中文与无中文长度，这容易我就不说了。

　　试题四、不太记得了，反正很容易。

说说个人看法：

　　试题一，比较容易，很多人都会这样解。(本人比较郁闷：本人写如下语句给面试人说是错的，不知道面试人SQL功底如何，真想让其难堪。而且其一再说是错的，我说试试吧，可能是错的，我也不知道。)

                       Select Top 10 *  from (select top 40 * from A order by  FieldA  Asc ) B Order by FieldA Desc

　　试题二，这个问题主考要考Method为Get或Post时的用法区别，而其要求注解而已。个人觉得有歧义。其他都没说，个人按其每条意思注解完，后来面试人说也是错的。其实本人也知道此题的意思考什么，但其却要求注解。

　　第三题和第四题我就不用说了，反正大部分人都会。

　　从此公司的面试者来看，我们从中可以得出一个结论：面试人员专业素质的确有问题。首先，SQL语句不熟悉，从而倒致和我争这条语句对与错，而且摆出一副面试人的度。第二，出题不够专业，出有歧义的问题，这样的问题让人不知怎么回答，如果回答了，不符合自已的标准，可能给出错误结果，这样对面试者不公平。

　　所以，由此得出结论。此公可能有一些背景，人事比较复杂的个业，建议怕人事关系的人别进。一般的程序员很难忍受此类上司。

　　第二、一某软件园名企的试题。

　　记不全，只觉得怪怪的都记住了。

　　试题一、什么是类，对像、抽像、继承等等

　　试题二、上机题用一DataGrid是弹出一记录并编辑此记录。(容易)

　　印像只有这两题，第一题十本书可能有五本说的不一样，所以本人也觉得怪怪的但能表达意思就OK。个人这么认为。第二是和其他的题就不用说了，两个字“容易”。

　　由此得出结论，在此公司你学不到什么东本啦，出试题人的水平就可以得出结论。如果你想学技术的话，建议别进这家公司。(如果我没猜错的话，一般的毕业生实习三个月，肯定能胜任此公司的工作)

　　当然，也并不全是我讲的这样。但有一定的可能性。其实，进什么样的公司要先分析你想要什么。别辞了工作再找就是，要有工作再找，这样可以保证自已收入情况下，向自已想要的地方前进。