程序员应该具备的美德

作者所在部门的技术经理偏爱“架构师”称号,小组组长是有多年开发经验的老程序员。合作中在设计上出现分歧,上报“架构师”后未得到合理解决。经理还指责作者难合作。作者通过此次经历,明白了称职程序员应具备诚实、不屈服压力等美德。

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        我们的部门里有一位技术经理,而此人并不喜欢别人称呼他为经理,而喜欢”架构师”这个称号,我很难理解“架构师”的含义,现在很多的人都冠以”架构师”的名号来表彰自己的智商,而却不知道,其实在国内真正能够称得上这个名号的也就仅仅几十个人!那为何他如此的热爱这个称呼呢?天知道,不过有一点师明确的技术经理一个公司里可以有多个,而架构师每个公司里并不很多!
        再说说现在所在的这个小组,组长是一个有着5,6年开发经验的老程序员了(虽然他比我小),系统分析员,以前我是很想和他合作,因为我总觉得和一个老的程序员合作能够多学一些东西,然而事情并非如此,刚开始合作我们之间就出现了分歧,主要出在设计上,当然这样的设计是组长完成的,由于没有解决上报到了”架构师”那里,谁知道,”架构师”给我的回答是:”设计没有问题!”,唉,什麽狗屁话!没有问题我能够这样?!再说说问题的所在,本来应该出现一个成本对象,而人为的将成本对象分割成了成本-成本属性两个对象!这到不要紧,主要是没有在成本对象中体现成本属性这个对象!而且最麻烦的是成本属性根本不会变化!也就是说是一个静态表!而这样就需要在组件中硬编码!
        我们都知道这是重构所说得坏味道!而为何这些人总是这样的鼻炎!而且这个经理竟然还找我谈话,一开始就是劈头盖脸的说我是:”他见过的最难和作的人。。。”,是呀,我不是一个软柿子,当然他就觉得很难合作!唉!这样的经理也就是在西安这个穷地方耀武扬威了,如果真的碰到了对手,估计也就是一个字-菜
        当然在这次合作中并不是没有收获,只是我明白了一个称职的程序员需要具备的美德 诚实、不屈服压力、善于亲听、理解、责任感   
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