IT职场，面试建议，新人初入职场

最近由于公司业务量变多，人手不够用就招了一些人，在招人过程中也面试了一些人，经验在1-3年不等，4，5年的也有，但是发现一个很有意思的事情，想提出来给各位即将去面试或者跳槽的朋友们一些建议，若有不妥之处，权且一笑，勿喷。

一、面试阶段着装，最起码的着装还是要注意下，凉鞋、短裤之类的就不要了。凉鞋、短裤这是机房老油条的配置，对一个面试官来说，这种着装的面试者一般都是pass的，除非你是大佬，从前端到后台到运维到优化都能侃侃而谈，不然还是老老实实注意下，也不需要你西装衬衣加皮鞋，穿个得体的T恤，长裤，休闲鞋就很不错。另外去面试早上或者前一天晚上最好洗个澡，夏天气味大，如果再有个狐臭之类的，那不用想，印象直线下降，面试官估计聊几分钟就想赶快结束掉。

二、面试阶段个人信息准备，提前写好简历，不会写的让朋友帮忙润色一下，凭借去面试时写的那几句简介不足以让面试官看出你的经历，也不足以让人了解你技术方面的熟练度。简历也不需要长篇大论，一般一页到两页就足够，需要体现：个人信息、技术能力层次、任职经历、项目经历。简历不要特意去优化，实事求是就好，面试官看的简历多了基本上两三秒就能看出一份简历的真实情况。另外，薪资范围需要明确，你能接受最低的时8K，就不要写成10K，其中缘由大家多少能有点数。另外，一定要提前组织下语言。在开场的时候，一般会让做下自我介绍，这并不是课堂上的说下名字、爱好就完事，这是职场，面试官需要通过你的自我介绍了解你的工作经历、项目经验。项目经验至少需要说两个，重点说其中一个。项目描述组成：项目功能、自身负责的角色、取得成果。在说项目经验时，一定要描述清晰，不然会给面试官你在作假的感觉。有了好的开头，那么接下来的沟通就很愉快了。

三、使用期/考核期，对于从事IT来说，一般有些公司会有2到3天的考核期，要么是学习一项新技术，要么开发一个小模块，一定要注意问清楚需求，建议学习使用一下Axure，理解需求后画一下原型图，确认后再进行开发，需求有不清楚的地方一定要多问，不要把你理解的认为是考核人员就要考的。

四、作为程序员，需要会的不仅仅是敲代码，和客户沟通、和销售沟通、出原型图、给客户进行使用培训，这些建议都要在平常注意一下，Axure画原型图、ProcessOn在线画流程图，这些基础的工具很简单，都学一下，分分钟上手的。

最后，如果面试失败、考核期通不过、试用期通不过，先不要急着怨天尤人，先仔细分析一下自己的原因，客观对待。当然，希望大家都能找到满意的工作！