捷报连连 | 拓保雇主品牌建设屡获认可，荣获“最爱人才雇主奖”

2021年开年之际，拓保软件再次获评人力资源奖项，荣获BOSS直聘颁发的“王者之舟•最爱人才雇主奖”，与顺丰集团、深信服、乐有家等知名企业共同上榜。这是拓保软件继2020年末获得智联招聘“2020最具发展潜力雇主”后，雇主品牌建设再次获得社会各界认可。

BOSS直聘ECHO王者系列奖项基于平台用户实际行为数据，评出尊重人才、重视人才发展、积极推进企业与人才沟通的企业与个人。“王者之舟-最爱人才雇主”是指过去三年中成长迅速，在人才招募领域持之以恒、投入耐心与诚意的企业，评选标准包括企业成长度、招聘活跃度和受到人才关注度等。此次入选，体现了求职者对拓保软件在培养人才方面成果的肯定，也体现了拓保软件对人才的重视与尊重。

作为最爱人才雇主的拓保软件是怎样“宠”员工的？

促进就业 积极承担社会责任
作为一家深耕软件技术服务的国家高新技术企业,拓保软件经过十余年发展,业务不断扩大,分公司遍布上海、北京、成都、南京等地,在全国拥有近4000名员工。

过去一年里,受新冠疫情影响,对经济和就业造成前所未有的冲击。党中央、国务院把就业工作摆在“六稳”“六保”首位。拓保软件积极承担社会责任,提供岗位,促进就业。在公司完善的人力资源管理机制和积极开放的工作氛围下,新员工迅速融入,在公司新老员工的共同努力下,各项业务稳中有进,发展态势良好。

聚焦员工需求 为员工谋求发展
自2007年成立以来,拓保软件始终把员工当做企业最宝贵的财富,注重人才引进和人才培养,实现员工和企业的价值最大化。拓保软件通过提供有竞争力的薪酬福利及完善的晋升机制,为员工搭建全方位的成长平台,同时制定各类人才发展体系,助力员工专业技能的提升,逐步成长为复合型人才。
1.对新入职员工，通过导师带教、集中培训、在岗实践相结合的培养机制，帮助新人熟悉公司、适应岗位并快速成长；
2.对在职员工，通过一系列各岗位所需知识与技能的专项课程培训，帮助在职员工提高个人效能，沉淀组织知识及经验，输出优秀案例；
3.对管理者，通过开展管理技能专项培训项目，帮助管理者提升团队效能，统一管理语言，提高团队凝聚力。

聚在一起，共同创造价值
拓保软件视人才为进步的基石，不仅着眼于现实，更放眼于企业的长足发展。在未来的发展道路上，我们将与全体员工共同成长，持续构建人才培养体系，打造一支专业队伍，融合新一代信息技术,满足客户及社会的未来发展需求,持续创造价值。希望更多人才可以加入我们，一起以软件技术为核心，与客户共同改变世界。