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转载 学习笔记（2):Java面试：核心考点突击大串讲-Redis的持久化机制

[为什么要学习Java面试]         在互联网招聘领域里，有个 511 定律：每一层筛选环节都会有百分之十的折损率。也就是一个岗位从接收简历到发下 Offer 至少要筛选 500 份左右的简历、面试 50 人左右、只有 5 人左右通过面试，最终只有 1 位候选人可以顺利入职。 有些公司的面试流程会有 3-5 次...