本文讲述了作者对于职场新人如何脱颖而出的见解，强调了积极的职业态度和良好职业习惯的重要性。职场新人应注重专业知识与技能，同时培养事事有回音的责任感和时间观念，积极主动申请工作，以加速个人成长。
我们的故事
“当我们正为我们期望的结果努力时，‘能力陷阱’就会出现。 当我们超额超量完成上级指派的任务时，由于表现良好且无可替代，而在领导力方面又有所欠缺，我们极有可能被留在原来的岗位上。”
我就是如此，当事务性的事情占据了自己大部分时间，根本没有精力去顾及其他，比如学习新的技能和知识。
渐渐的我对当时的工作感到厌倦，因为觉得这么多年来自己一直无法提升。
我觉得并不是我个人的原因，领导需要我，我也做的很让她省心，我牺牲了自我成长的时间和机会换取了其他人的成长。
本来是协助领导带的一个项目，其实也不算是协助，基本所有的事情都是我一个人在运作。
当领导招了一个新人，就将这个项目安排给了新人，当然是我把流程又教给了他，其实我的心里是很不舒服的，我打好的基础，全部送人还带教程。
慢慢的我也变得脾气很大，很想放弃目前的工作。
但是一直就是犹豫不决，有时候不得不相信一些俗语，性格决定命运，不怪任何人，只是自己内心的不自信，选择的起点太低，个人成长自然就慢。就算自己很努力也只是熟能生巧。
接下来我会介绍一些闭坑小方法，建议收藏！
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