25岁的我失业了,学物流管理的我选择转行做软件测试,5个月靠体系化自学“跳进”阿里年薪15w+!

本文讲述了作者从物流管理转行到软件测试的经历,分析了软件测试行业的前景,指出目前市场对自动化测试人才的需求。作者建议自学或报班学习,并分享了自己的学习路线和资源,强调打好基础、学习编程语言如Python的重要性。文章总结了学习软件测试需要注意的事项,包括认清自我、制定发展目标和提升技巧,并提供了学习内容和面试题合集。
摘要由CSDN通过智能技术生成

前言

大学学的是物流管理,毕业之后到现在的两年时间内也是做的物流相关的岗位,但是现在想做个有技术含量的工作,所以想学软件测试,大学的时候学过VB,前几天自己网上看了讲软件测试入门的视频觉得还能听懂所以我说一下我自学的心路历程,以及学习系统路线!文章最后有我整理的一些资源分享,需要的可以自行打包下载,记得点个赞哦!

接下来,我会把大家问的最多的问题来给大家,分析解答!希望对你们有帮助!

软件测试前景

软件测试伴随着软件产品应运而生,早期的开发规模比较小、产品也较为简单,所以测试的含义也很狭窄,开发人员将测试统称为“调试”,目的是纠正软件中已知错误。在国内市场,很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象, 甚至有很多互联网和软件企业都没有专门的测试岗位,而是在产品上线前要求开发和非专业人士的内部测试, 这就造成软件产品的质量问题频出,上线后出现各种问题。

近两年来,随着互联网的快速发展,软件系统变得越来越复杂,一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写,而是团队配合,可能每个人只负责一个单模块,对于产品全局没有全据了解,所以这些软件在运行时就非常容易错误,行业内将此称之为Bug。

并且每一个软件工程师都会有思维死角, 不容易发现自己编写出来的错误,所以这时就需要专门的软件测试工程师用专业的测试方式来检查产品了。并且,因为我国企业对软件测试技术的认知较晚,所以这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示,目前国内软件测试人才缺口已达到30万,中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10, 并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。华为就曾一次抛出过50名软件测试人员的招聘大单,而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

位需求已经很少了,但自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。

想问下我现在学还来得及么?

2021年的软件测试行业就业环境与5年前相比,大不相同。前些年伴随着IT互联网行业的快速崛起,团队也跟随着快速扩充。在早些时候,简单的培训2个月,掌握测试的流程和基本理论,会手工测试的基本操作,在一线城市成为月薪8k的“点工”是非常轻松的事情。

但是现在不同了,生产力的提升带来的是人员的精简,技术的提升、持续交付和devops的流行带来的是人员要求的提高。

<
评论 8
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值