2022-07-17 第四小组 孙翰章 职业规划

一、前言

        一个人如果没有了规划，那么就会像船没有了帆一样而失去方向，职业生涯与发展规划就像黑暗中的明灯，为我们照亮了前进的方向!

二、自我分析

（一)自我兴趣盘点

        喜欢关注体育赛事（尤其是足球和网球）、听音乐、唱歌、看一些影片（国内最喜欢《烈日灼心》、国际最喜欢《肖申克的救赎》）

（二)自我优势盘点

        积极进取、能有一个良好的心态、脚踏实地、持之以恒、能认真细心、有条理有计划做好每一件事、动手能力较强、有责任心。

（三)自我劣势盘点

        有时候过于固执、人生阅历还不是很丰富、虽然能全面去看待一件事情、但系统分析问题的能力还不够。

（四)自我劣势克服

        把握好机会，积极参加社会实践，增加参加社会实践的次数，从而增加人生阅历。处理问题时一分为二而不是片面地去对待，努力完善对问题的系统分析能力。充分利用校园现有资源与环境，博览群书，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，从而全面提高个人综合素质。

三、职业生涯规划的作用

　　年轻人充满对未来的憧憬。而未来所有生活目标的实现，又往往从择业生开始，择业是人生的第一道门坎。我们只有对人生进行理性思索，理性的认识自己，理性的认识社会，理性的对待个人的人生设计和当前择业的关系，才能获得一个健康、快乐的人生。 特别是随着整体就业形势的日趋严峻，我们已经深深的感受到了就业的压力。于是，一些人心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲，变得浮躁起来。在这种情况下很容易失去理性思考，因此我们的职业规划应该进行理性思考。在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标。问题在于，我们应该学会在远离目标的时侯，去创造条件，接近目标。所谓创造条件，本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目标的挚着，一种坚忍不拔的追求。 在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要。求职的过程也是个人的能力只有充分展示的过程，只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。虽然可以制定出职业规划，但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在一定的程度成了阻碍我成功求职的因素，因此，在求职准备阶段

　　是我重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值的机会，面试的效果在整个求职中起了关键性的作用。所以，充分的沟通理解，展示自己的才能增强求职理念，增加对应聘单位的了解程度能使面试更有效率。

四、环境介绍

（一）家庭环境

        所在家庭是一个很普通的家庭，同时家人、亲戚朋友对自己寄予厚望，亲戚朋友基本上是普通民众，没有特别的关系背景，因此需要靠自己闯出未来，兴旺家族。

（二）学校环境

        所在学校是二本本科院校，但事在人为、天道酬勤，同时所学专业很有前景。

（三）社会环境

        现在就业形势严峻，找到一份令自己满意的好工作很难，因此应在大学中好好利用时间，不能虚度光阴，应充分利用时间提高自己各方面的素质，为自己的就业打好基础，做好准备。

（四）职业环境

        随着我国社会主义市场经济体系建立、世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展，互联网产业作为国民经济中的一个飞速成长的产业部门，将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前，从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业，已把互联网技术作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段，把现代技术理念、先进的互联网技术模式引入国家、地方经济建设和企业经营管理之中。因此需要学好专业知识，提高综合素质，才能把握住机遇，创造自己美好人生。

五、制定计划 (五到七年内的计划)

（一）在校阶段

        充分利用学校资源的优势最大限度的接触有关信息技术的所有信息为以后的工作做准备。

（二）职业规划

        1.实习期间，积极联系理论，使所学知识与实际相结合;

        2.尽快熟悉工作流程，尽心尽职，虚心向他人请教，并阅读有关文章，在实践中感悟，学习;

        3.如果公司提供培训，要抓住机会努力学习，迈好职场第一步;

        4.正式参加工作后在开发基础岗位工作，积累工作经验，掌握工作技能;在工作期间，利用空闲时间为自己补充所需的工作技能;

        5.在工作中了解自己与所期待职位间的差距，努力弥补，决不放弃!

（三）初入职场

        学会使用各种常用编程工具，为职业发展打下基础;利用实践的优势积极联系理论使知识转化为真正的动力;大量的阅读，培养博而杂的知识体系;认真分析企业的运作经营方式,管理体系;尽快熟悉工作流程,在岗位上尽心尽职,主动积极,高效的完成分内工作;注意自己的言行举止;虚心向他人请教所遇到的困难和问题;充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训，尽快成为职场精英。

（四）实施计划

        职业生涯发展不可能一帆风顺，规划也不可能是万能的，在实施过程中，必然存在各种的问题或不适应，这就需要我们定期回头看看职业规划早期管理如果在职业生涯早期不能达到我预期的人生目标，我也不会就此放弃，我会认真详细分析自己与所任职位的差距,然后作出决策。如果是自己能力的问题,我会在工作期间认真学习,不断提升自己能力;多跟这方面的长辈请教;继续通过各种渠道去应聘。

（五）我的目标

        操作人员→中层管理人员→高级管理人才，我会选择好自己理想的工作地点,并在这个企业做出贡献。首先进入一个企业的时候，我会努力做好应做的工作，我会选择从底层做起，根据自己的勤奋，对工作认真，热情，和不怕输的性格，我相信自己能慢慢从底层做起，学会了底层的开发操作工作和技能，才可以慢慢提升个人的价值，从而成为一名出色的管理者。

六、评估调整

（一）规划评估

        目标是否被实现了，应进行评估，进行总结。一般情况下，我将会每年做一次评估规划，当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整，对自己的努力程度及目标是否可实现进行评估，以使自己更能适应社会发展的需要。

（二）规划调整

        只要自己不断努力，持之于恒，坚持不懈，心中紧记自己的理想，那么那些目标将离我们越来越近。在这个信息、经济高速发展的时代没有什么是一成不变的，现实社会中存在着一切的可能性。

七、结语

　　在这全球经济一体化，社会竞争异常激烈的转型时期，只因对未来缺少长远周密的规划，不仅事业一无所成，身心也受到严重影响。因此，在这唯一不变就是变化的今天，尽早做好个人职业定位，发展规划，认清自己，有意识地培养和强化个人的核心竞争力，不断发掘自身潜能，只有这样才能正确地把握命运只舵，生活中不要害怕尝试失败,只有在失败中摸索过来的人,要坚信明天会更好, 才能更好地创造成功的人生。