第一次面试凉经

• 几经周折，总算是进行了第一次正式的电话面试，之前的面试内容都比较简单，就只问了关于大数据生态组件的一些简单问题，自然没有暴露出什么东西。
• 这次面试的公司是给移动做驻场的内容，一面总体还是在自己的掌控中，大致介绍了工作经历、项目架构等，对于面试官提出的问题比如linux常用指令也都回答较为得体。
• 二面则估计是凉了。首先在项目介绍时，逻辑出现了混乱，想将优化的内容放在项目介绍里面，结果中间出现了断档，究其原因还是没有完整的写下来，只是在脑中大概有这个模块，没有很好的梳理到底应该插入到项目介绍的哪个部分，这是其一；
• 其二给到了一个场景应用：老板上班时发现有员工违规打卡，要求从后台调出一张考勤表，要确认到底是谁在这么干，该表只有两个字段：时间戳与姓名。我的第一反应就是锁定时间区间，对姓名做count，求出最大值。这里后来想了一下，个人感觉是求解topN的问题，但是回答时提到了大概思路。完事面试官反馈说没有抓到重点，我也没有问重点是啥，下次要注意。
  面试更多应该当作技术交流，不要怕。
• 最后则是我在简历中写到了参与用户画像的问题，但是我所负责的仅是维度的构建，算法方面不是很了解，但是很不幸的是问到了K-means。自然是没有答上来。这里的启示是，既然写了相关内容，就应该对于整体内容准备完全，即使不是主要负责的模块。
• 总结一下，对于项目的了解程度还是准备的不够，对于SQL的练习缺失，对于项目的描述需要重新梳理。

不要慌，不要急，做错要承认，挨打要站稳。加油。