国庆过后快1星期了，感觉情绪波动挺大的。
一直想着抱怨几句，一直很失落，可是就是不知道内心深处的这股源头是什么，是怎么来的。
是嫉妒？是不满？还是对自己的不自信？
团队之前面临的一些问题依然还是存在，不过在规划的流程框架下，可以看到慢慢地有起色了，曾经容易被忽视的一点，工作之间的沟通，又开始多了，这点很是重要。
当初总结大会足足开了4个小时，比大学的2堂选修课还在长，会上boss也点明了当前现象的问题。
那天晚上很想写日报去反映下，最终还是没有动手，打算再观望几天，看看他们会怎么去改变。
昨晚的分享会没被通知到，没去，回头想想心情真的挺失落的，我就是这样的人。
渴望能有更多的机会去获得新的知识，一旦错过一个机会，就会觉得很可惜。
对于boss提到的分享，这现象我在打酱油这么久还真没怎么遇到。
就算是生活中小小的喜悦也没怎么感受的。
我的观点是技术因分享而进步，这也是一些开源项目能成功并延续下来的原因之一吧。
可惜在遇到的同行有分享意识的并不多，是不是竞争心理在作祟还是不屑于做这种事呢。
所以发挥个人主观能动性很重要，生命在于运动，主动去请求信息吧，去问你想知道的答案。
还记得去年boss在一次活动中讲过，对于团队骨干的人会有很大的激励，这点我很是不赞同。
这并不是我对自己所处地位的不满，而是在一个大团队中将人划分等级我感觉很怪异。
在现实社会中人的关系已经因各种因素被划分了不同的阶梯，在工作中也这样的话，那其他默默付出的人怎么办呢。
不知道自己是否想错了。
在新闻上看到 金山毒霸的口号是 我的金山我的青春， 好像是这句吧
我也很想把自己的青春，自己的黄金岁月跟公司跟团队一起度过。
人情冷暖，用心做好一个产品，也是不容易啊。
每天对着电脑敲代码比起复杂的人际关系，确实简单多了。
又吐了这么多苦水，先记录着吧 要是哪里想错了 给后来的自己做一个警示
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