计算机专业学生如何给自己定位

 

和我一样，很多学习计算机的学生在大学都有个困惑，到底要学什么，将来要干什么，迷茫中度过大学的美好时光。如今大学的学习接近尾声，我有幸获得了到印度Infosys公司总部实习的机会，4个月过去了，对于这个问题似乎有了些见解。

 

印度的软件公司从TCS，到Infosys, 到Wipro都是做IT service或者说是软件外包为主，国内有的人不屑于软件外包，认为没有技术含量，如果你是个牛人，5年之内弄出一个中国的微软或者IBM我也无话可说。确实，印度在软件业有和中国的制造业一样的毛病，就是没有核心技术，更像是在打工，Bangalore更像是一个大的软件工厂。但是单单从公司发展的角度上讲，印度的软件公司做的很成功，并且可以预见，软件外包在将来的若干年内还会有极其良好的势头， 因为对于Infosys这种巨型软件公司，在已经建立起了良好的信誉，公司运营起来风险很小，只要全球500强的企业还需要软件这个东西，Infosys就有饭吃。

 

到目前为止，给我感触最深的是它们极有针对性的员工培训，给我了一些启发。对于Infosys这样的公司，大量需要的不是编程能力丰富，精通数学知识，极其具有创造力的计算机专家，这样的人大概在Google吧，Infosys大量需要的是严格遵守公司守则，懂技术，能够按时完成工作的程序员。Google和Infosys都是规模很大的公司，都很具有活力， Infosys和Google这种公司虽然还是没有办法比较，但是也无法否认像Infosys这样的公司的成功，只是成功的轨迹不同，Infosys 20岁了，Google却只有8岁。Infosys的员工培训可以在4个月将一个非计算机专业的本科生培养成一个公司可以立刻使用的员工，讲授的内容几乎涵盖了国内大学计算机专业的核心课程，课程的特色，就是将所有的知识点到为止，不做深入，但是一但你掌握了他讲授的知识点，你就可以拿起键盘，根据客户的需求编写程序，需要特别指出的是，他们的授课老师都非常出色，讲起课来，条理清晰，重点突出。

 

国内没有像印度公司这样的软件公