学习团队案例分享

本文通过多个教学案例分析了小组合作中的问题与解决办法,强调了建立信任、增强责任感、有效沟通、团队向心力和协作的重要性,旨在探讨如何提高团队凝聚力。

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学习团队案例分享

(一)

学《假如生活中没有了诚信》时,在最后环节让学生四人小组讨论:你怎样用今天学到的知识去宣传诚信?听完这个问题,学生就围在一起开始交流,有的小组只有一、二个优秀的同学在发言,而还有几个则一言不发当听众;有活跃的小组,是你一言,我一语,抢着发言,谁也不听谁的;甚至有个别小组都没有人发言,而在那里发呆……教师走来走去,似在巡视,又似无所事事。几分钟下来,教师只好拍手示意大家坐好,请学生说说该怎么宣传。小组代表一站起来发言就是“我认为……”、“我觉得……”、“依我之见……”。教师对小组汇报的评价也是“你说得真好!”、“你的意见真不错”。

小组点评:案例中仍存在着假热闹的现象,教师提出一个问题后立即让学生讨论,教室里马上就会出现一片热烈讨论的场面。但只要稍加注意不难发现,这只是一种表面上的“假热闹”,实际上“活而无序”,究其原因,主要是缺乏小组合作学习的规则,“没有规矩不成方圆”,学生在无规矩的束缚下,不知道说些什么,不知道从何说起,更不要说达到小组合作讨论的效果了。
在这里插入图片描述

(二)

在教学六年级下册的《水的危机》一课时,课前我让学生以自愿组织的小

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