“ 1天投200次简历,依旧石沉大海 ” 这届年轻人的“求职焦虑”,如何缓解?

最近在新闻上看到这样一则热议事件:“1天投200次简历”?多方发力,缓解应届生“求职焦虑”。

教育部公布的数据显示,我国2022届全国普通高校毕业生数量为1076万人,而2023届预计达1158万人,同比将增加82万人。在目前的就业环境和疫情的影响下,毕业生的求职压力可想而知“难上加难”。

文中另一组数据格外让人注意:记者了解到,在某知名求职平台,有一位来自湖南大学经济学专业的本科生,过去一个月共投递了6035次简历,平均每天达到了200次。此外据统计,该平台有21%的用户在深夜11点后投递简历,应届生的“求职焦虑”可见一斑。

类似的内容在社交媒体被各种转发,瞬间戳中了大家的痛点和心理防线,引起了很多毕业生以及求职者的共鸣,纷纷诉说自己“坎坷”的求职历程,和挥之不去的“焦虑”情绪。

提到“求职焦虑”,仿佛我们每个求职者都或多或少经历过和感受过,只不过面对当前的就业形势,更加凸显了这种焦虑情绪的发酵。

多数网友,还是在不断寻求各种各样的解决方法,有的加入各种求职社群,试图和“同道中人”或者群内大佬,一起来聊聊看当下岗位行情以及内推渠道;有的是抛出自己目前遇到的实际问题,分享自己的面试经历,让其他人帮忙分析自己

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