2018年春招总结(暑假实习生C++岗)

前言

以下是我经历春招这半个多月以来的一些经验，把它总结下来供各位需要的朋友参考交流。

春招进行时

春招的时间

一般各公司是在2月末陆陆续续开始春招的，春招针对的对象一般是补招18届或者招19届的实习生。有些公司会在年前就开始招人，如果提前准备好，甚至可以在年前就拿到offer，别人春招的时候你就可以干自己的事了。

在春招的过程中，3月-4月这个阶段一般是各公司的内推时间，需要注意内推一般分为两种，一种是大内推，意思就是所有的简历都会被收集起来，供各部门去选择，哪个部门看的上哪个部门的人就来面你，如果没有部门看上你的简历，那就直接笔试了，这种内推的成功率不是很高，并且不建议选择部门时选择”都喜欢”这一栏，因为这样很容易成为备胎;还有一种内推是部门直招，这种内推的岗位和人数都有限，但是成功率要高一些，相当于可以你的简历肯定会被那个部门的人看到并面试，不过这种内推的信息一般较少，看到了一定要把握住机会，否则别人就抢先通过面试获得名额了。

招聘信息来源

关于招聘信息的来源，我主要从公众号、牛客网以及一些学校的论坛里面获取，比如电子科大的清水河畔，也可以通过加一些什么什么实习群之类的获取。看到了适合自己岗位的招聘信息，就算你目前没有准备好，也尽量记录下来并且注明投递的时间，以免等自己准备好了，但是投递简历的时间已经截至了。

投递简历的时机

一般来说，简历投的越早越好，因为大家可能都觉得还没有准备好，如果你预先准备的差不多了，此时你想投递公司的对应岗位的名额还很多，这是一个优势；否则等大家都准备好了，但是名额已经所剩无几，HR的把关可能要严很多。建议复习的时间尽量早一点，然后尽早的结束。一般投了简历之后，还是有一周左右的时间才会面试，不过有些公司的效率要高一些，有些要低一些，所以也说不定。如果没有准备好，那也不要太勉强。

针对自己想去的公司，最好还是先投递一些其他的公司增加一点面试经验，以免太过紧张，从而导致发挥失常。

简历的准备

作为做技术的同学来说，简历方面一定不要太过于复杂，简洁为最佳，并且1页足够了。如果项目经验比较突出，那就把项目经验放在比较靠前的位置，如果竞赛获奖的经历比较突出，就把获奖的经历放在前面，总之就是要突显自己的优势所在。
还有一点就是，有写博客的习惯或者使用Github的习惯是会有加分的。我的简历就附上了这些地址。

面试的技巧

笔试方面其实没什么技巧可言，只有多做点题之类的。但是面试还是有一定的技巧存在的。首先是电话面试，在电话面试的时候务必保证周围环境的安静，如果太嘈杂，告诉面试官现在不方便，再约一个时间即可，还有一个很重要的是最好自己身边有纸笔，便于梳理自己的思路。就算身边有电脑，也不要用电脑上网查，如果被听到了，肯定是会被直接挂的，这个是最基本的诚信问题。由于不是现场面，不能通过纸笔来表达自己的意思，所以此时的表达能力就显得特别重要，对于一些比较经典的问题，可以自己反复的多看几遍，尽量不要支支吾吾的回答。

如果是现场面试，首先自己的形象一定要整理好，不用穿的太隆重，但也不能穿的过于时尚，比如破洞牛仔裤之类的。面试的过程中，谈到一些问题时可以主动用纸笔展示给面试官看，面试官可能会要求你手写代码或者使用他的电脑来写代码，如果一开始没有思路，那就最好在纸上多推导一下，如果还是没有，就告诉面试官自己目前的思路，他可能会给你一定的提示来引导你得出答案，切忌不要说不知道。

面试时的制胜点就在于你要自己主动输出，而不是靠面试官的问题来被动回答。比如面试官问你Linux内存管理方面的问题，首先想到的就是伙伴系统以及Slab分配器，如果你对两者的其一不熟，你可以直接告诉面试官自己对另一个比较熟悉，然后再说出其实现的机制，不要别人一问你就说不知道。

心态

能不能通过面试，心态其实是很重要的一个因素。如果因为一场面试的失利而导致自己的心态不稳定，会极大程度的影响自己以后的面试，所以一定要注意调整自己的心态问题。如果春招对于自己来说太早了，那就准备秋招，总之要清楚自己的定位，抱着试一试的心态，通过面试发现自己的不足之处从而完善自己的知识面，这样迟早会拿到自己心仪的offer。

如何准备

复习的时间

准备春招的时间不益过早，太早了容易导致越复习越乏力，也不益过迟。我差不多是提前了2-3个月来复习，3个