中级职称软考设计师笔记之【数据库设计】

目录

数据库设计——数据库设计过程

数据库设计——ER模型

数据库设计——ER模型——实体间联系类型

数据库设计——ER模型——ER图向关系模型的转换

数据库设计——答题技巧

数据库设计——案例分析

数据库设计——案例分析——案例A

数据库设计——案例分析——案例B

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数据库设计——数据库设计过程

数据库设计——ER模型

数据库设计——ER模型——实体间联系类型

数据库设计——ER模型——ER图向关系模型的转换

转换的基本原则：实体和联系分别转换成关系，属性则转换成响应关系的属性。

• 一对一联系
• 一对多联系
• 多对多联系
• 多元联系

数据库设计——答题技巧

• 详细分析试题说明
• 熟练掌握基本知识

数据库设计——案例分析

数据库设计——案例分析——案例A

某公司拟开发一个宾馆客房预订子系统，主要是针对客房的预订和入住等情况进行管理。

【需求分析】

1. 员工信息主要包括：员工号、姓名、出生年月、性别、部门、岗位、住址、联系电话和密码等信息。岗位有管理和服务两种。岗位为“管理”的员工可以更改（添加、删除和修改）员工表中的本部门员工的岗位和密码，要求将每一次更改前的信息保留。岗位为“服务”的员工只能修改员工表中本人的密码，且负责多个客房的清理等工作。
2. 部门信息主要包括：部门号、部门名称、部门负责人、电话等信息。一个员工只能属于一个部门，一个部门只有一位负责人。
3. 客房信息包括：客房号、类型、价格、状态等信息。其中类型是指单人间、三人间、普通标准间、豪华标准间等。状态是指空间、入住和维修。
4. 客户信息包括：身份证号、姓名、性别、单位和联系电话。
5. 客房预订情况包括：客房号、预定日期、预订入住日期、预订入住天数、身份证号等信息。一条预订信息必须仅对应以为客户，但一位客户可以有多条预订信息。