作者:yoUng9527
https://juejin.cn/post/7312081875023101963
好久没跟大家分享了,看过我文章的小伙伴晓得,我是做前端培训的。现在行情差,初级前端已经饱和并暴雷,各大培训机构前端方向要么关闭,要么缩减严重。我们原来是小机构的,所有就直接关闭了。
对于一个37岁的老前端来说,出来找开发工作,确实也是一件非常困难的事情。实在是没办法了,选择一个民办专科院校软件老师教前端(后续可以跟大家分享润到大学的方法)。
你培训机构的老师为啥去民办大专?哈哈,因为我不是研究生,也没有职称,只能这样了。
我已经入职2周了,因为上学期快结束了,所有没有给我安排课程,先让我根据人培方案(学生从大一到毕业的课程安排)来研究一下课程。
我做培训的时候也有到一些学校去做实训,大概了解一些。这次算是第一次见到一个完整的软件专业3年的课程安排。
先说一下我的第一个感受,其实这个的课程安排并没有外界想的那么不堪。基本是根据就业来安排的,课程还是比较有针对性的。
我感觉比一些本科院校啥都轻轻的学一点要好的多。就拿前端来说,先从HTML5+CSS3入门开始,大一下学期在开设C语言(四川省专升本会涉及到),再到JS/TS,Java入门基础,MYSQL数据,前端Vue/React框架课程都涉及到了。
为了专升本,还会开设一些学历提升的辅修课。唯一还有欠缺的可能是Node,还有一些工具和高阶课程。
由于做培训多年,院领导看重就是实际经验,寒假之前给我安排主要任务实训课,原来的实训课也是找的外面的培训机构,现在可以自己的老师灵活安排了。原来来我们机构学习的专科学生也有三分之一,他们在学习过程中挺努力的,学习习惯和态度挺好的。
大家上过大学,都懂,很多学生是不学习的,但是经过我这两周的观察,大专里面除了第一排的小伙伴学习,后面的全部看自己的手机,书什么的是没有的。原来在机构的时候被发现玩3次手机会被直接开除的。我来的第三天就有老师跟我聊过,让我降低预期,不要“师性”泛滥,每个人都有自己的路要走。
我下来也思考过,首先这些孩子的学习习惯是初高中的时候就已经养成的,很难改变的。再者就是入学的时候没人给他们一些引导,开设的那些职业发展和就业指导我猜也是比较坑。其次就是大学老师工资相对是较低一些,来的老师很多都是刚毕业的小伙伴,实际工作经验也是欠缺的。既然我来了,肯定是尽最大的努力让想要学习的孩子更好一些。
以上的一些言论只是我短期的观察,可能不太准确,但是对于我们这种36岁+的程序员来说大学老师也是一个归宿了。如果大家想听,后续继续跟大家分享。困境是磨砺的雨滴,破晓是奋斗的曙光,我从泥泞中崛起,沐浴在生命的绚丽中。
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非常感谢大家的关注!没想到我这篇文章有这么多私信和关注。老程序员真多啊!!!为了方便交流我创建QQ群 252530795(备注润老师) 今天跟大家分享最关注的两个问题?
1.润进去的一般条件和步骤2.薪水问题 首先强调一点普通高校是非常缺有实际开发经验的老师(四川地区)。如何润到大专老师?说实话到大专当老师其实会有一种“躺平”的嫌疑。我原来就是做培训机构的,之前就了解过大学老师的生活,基于这个前提条件我才选择的去大学。我的条件是普通本科,没有任何职称,唯一的优势是有较多的授课经验(对工资没有任何用)。首先你要问一下自己的是不是适合做老师,有一些前置条件。3.性格要外向一些4.沟通表达要流畅,普通话标准一些5.你是不是有耐心,对待“傻屌”学生能不能忍吧 满足这些的欢迎继续往下看!
1、大概招聘的时间和一般条件 一般两个窗口期(学期末尾/开学前的1-2周,个人感觉开学前要多一些)。
公办本科(最低学历全日制研究生,有职称优先) 民办本科(最低非全,水硕+中级职称) 公办专科(最低非全(水硕),本科+高工;如果有编制必须全日制硕) 民办专科(最低全日制本科,有职称优先)
备注:以上本科院校是指普通本科(二/三本),一本要最低要博士,就不考虑了,不适合我们老程序员。有一些给编制的公办院校是需要先参考当地的人事考试的(我考过,没进入面试环节,MD太卷了。各地考察有区别)。职称后面再跟大家分享,大家需要的话。
2、如何找到大学招聘资源
通过地图搜索所在地区大学,访问学校官网,稍微资格老一点的学校都是挂官网。当你发现自身的条件达不到,你就直接打电话沟通,强调一下你有丰富的开发经验和一些证书等(吹一下,争取面试机会)。高校人才网 - www.gaoxiaojob.com[1] 本地现场招聘会(例如成都人才网)
3、如何准备面试 首先把相关的证明材料(学历、获奖、证书、职称等)提前打印出来。
一般面试专职老师是需要试讲的,如果没有指定试讲的内容,你可以自行选择自己熟悉的内容。推荐没有讲课经验的小伙伴选择自己熟悉语言入门课程,不用整高大上,可能试听老师听不懂。据我了解对新老师要求没那么高,表达得体、大方、声音洪亮,有讲课的感觉都能进到下一轮。
在试讲的时候一般使用学校垃圾电脑(我面了几个都是,键盘都是坏的),那个坑啊,你就不要想着现场敲代码什么的,以有趣的理论为主(比如我就讲的是TS入门)。
还有一点下面的听课老师一般不会跟你互动的。再准备一份稍微精美一点的PPT,加上学校的Logo以表重视。去面试的时候穿着稍微正式一点点(特别是公办院校),最好再去之前自己试讲一下,听听感觉(我是老老师,完全拿捏)。
最后你去面试的时候会发现很多应届生,可能你是面试者中最老的那一个.... 薪水的评定标准 大学老师的薪水是底薪+课时费+其他绩效。一般底薪为当地最低标准(我这边本科2500,研究生多1000-1500),课时费根据职称来评定的,初级25元/时起步,职称越高课时费越高。其他绩效会包含一些餐补,交通,电话,住房等。
所以综合来看本科生 4000-4500左右(与年龄无关,开发工作取得的任何成就几乎没用)。研究生6000左右。
如果是研究生学历+软考高级就是10K+了。当然混熟了 ,肯定还有其他其他的收入(我听说的)。以上薪水仅仅是普通代课老师哈。
最后寒暑假只有底薪 一点建议 还是要看适不适合自己,是否重头来过的勇气!同时要能接受落差。哪里都有坑,一个坑跳另一个坑而已。优点就是老师之间没有太多利益竞争,氛围融洽。同时不建议刚毕业且家庭条件一般的男生润到大学,工资低,事情还多(比如兼辅导员,催费等)!
最后 35岁+的程序员真的难!就算你现在年轻,工资高,迟早都要面对的。早点打算,早点准备,寻找新出路,特别是在大环境差的情况下。我之所以润大专老师就是图个稳定,其他没有了!下周六的晚上我会在B站直播,到时候可以帮大家答疑。可以关注我的B站哦!!
References
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