2021-04-23

背景

在2019年年初从深圳回到成都，一年之内（被迫）换了三家公司。在这以前一直浑浑噩噩，没有总结反思过为啥2019会过成那样？最近突然醒悟所以来总结反思一下。

2019年我都经历了啥？

首先是从深圳回到成都，在春节后开始了新一轮的找工作。首先简历投递出去收到的反馈并不是很好，最后的结果就是一年被迫换了3家公司。一个公司几乎3个月左右，以前总是抱怨是因为这，或是因为那的原因，今天就从自身上找找原因。因为隐私关系，这里就以公司A，B，C来替代公司名称。

为啥没能留在公司A？

工作背景

我们是作为一个开发小组被招聘进入公司A的，从产品经理到开发人员整个小组都是新人，是准备做一个公司现有项目的分身竞品，也就是从另一个小组fork整个项目代码，然后单独发展出一套产品。期间公司CTO找我们聊过话，知道我也有3年左右的工作经验，所以告诉我因为公司的开发是2年左右的开发者，我可以根据原有代码开发，也可以进行重构或者重写。

工作表现

最开始进入的工作就是迅速熟悉代码，开始迅速根据新的UI替换原来的UI，经过一系列的资源替换，布局修改低技术含量的操作后，终于出了一个测试版。然后开始提测。

1、第一次提测就出现问题，测试提出了几十个bug？然后被CTO和项目组长叫过去问怎么回事儿？其实我也挺纳闷的，怎么这么多？后来才发现，大部分都是参数校验的提示问题，而原来的项目也没有校验，我当时只顾着替换UI，给忽略了。而作为开发者，应该对自己的代码负责，对于这些以前开发常出现的问题没有引起注意，很明显我没有仔细考虑整个业务、测试和检查代码。

2、随后又有产品总监反应，为啥原有的项目的埋点数据有问题，最后检查下来发现，原来是因为我这边copy的项目引起的，因为copy之后没有对原有的埋点数据配置做处理。

3、随后又出现问题了，产品总监发现，无法在同一个手机上安装原有项目和copy项目，结果是因为我这边copy项目之后没有修改包名，知识修改了applicationId，所以冲突了。。。

4、由于公司的项目需求更新迭代特别快，基本一两周就会又产品提出新的需求，然后要求更新迭代，而公司的加班环境也特别严重，特别是一个小组都要求加班，而我却又是最喜欢“加班”的，做完工作就喜欢窝在办公室蹭网、蹭空调，所以一有加班就变成加班最严重的人。

5、中途测试，发现Android 客户端老是报错，但是iOS却没有，所以有反馈到我手里，后面检查才发现，原来服务器接口在没有数据的时候会默认返回空数组（据说是php的默认返回），然后iOS做了兼容处理，Android没有，所以出问题了，当然最后Android还是做出了处理。

最后在三个月之后，被告知我们项目组不做这个业务了，所以暂时不需要Android 客户端，公司给一周的带薪找工作的时间，被劝退了

为啥被劝退？

现在来分析我自身的缺点：

1、项目fork的时候没有考虑全面，造成原有业务冲突，仔细认真一点的话，还是可以避免的，说明对整个项目和app结构还是又理解不到的地方

2、只是根据产品要求实现功能，完全没有体现一个3年开发者的价值，至于前面CTO要求的重构问题则完全忘了

3、根据表现，没有体现出对于公司的有用价值，更不用说我们组的项目整体处于落后的状态。

为啥没能留在公司B？

工作背景

这家公司是一家传统线下成人教育的招生公司，也有一所自己的职业学习，目前有一套web的在线学习课程网站。想做一款客户端的视频学习产品，然后去和成人教育相关的部门达成合作，实现线上学习以及学习过程记录的终端app。当然公司是没有专门的互联网项目经理，由公司的一个经理兼任，原有两个php，一个前端（找我们进去后就离职了），然后一口气招了4个php（其中一个经验丰富的php作为项目leader），一个iOS，一个Android。

工作表现

1、每次开会的时候都只关注客户端的需求和实现逻辑，问道针对某些业务的看法时，也没有啥意见。

2、中途有次项目leader建议发包给公司内部员工先测试，结果发给boss的Android客户端第一个人脸登录就出现无法录入的bug，后面被项目经理紧急叫停。

3、客户端基本业务功能完成后，没有认真迭代重构，而是开始划水，中途还帮人修改了其他app。

当然最后的结果就是，第三个月工资开始拖欠，后面被挨个叫道人事处进行劝退，新业务中止。招聘5人则劝退4人，当然leader和其中一个积极发言的人被留下。

为啥被又劝退？

1、没有认真的思考产品需求，导致被问及意见的时候没有有建设性的意见，参考被留下的那位积极建言着，没有真正站在公司角度考虑问题，没有明白公司的收益直接决定这我们自己收益

2、没有认真考虑公司的发展以及项目的前景，仅仅是找个工作而已

3、基本功能开发完成后，没有对项目进行重构和优化，思考项目中可以优化的地方，这是对于自己很重要的能力提升

为啥没能留在公司C？

工作背景

公司C是一家专门做马甲包的公司，据说公司在海外，这里只是一个皮包公司，主要是生成马甲包，说实话，这是我第一次进这种公司，几乎要去一周出一个马甲包，基本上都是1-2年左右的Android开发者，因为做了太多的马甲包，所以重复的太多，所以有时候需要开发者自己思考要做什么类型的app。面试官本来是想让我进去做一个组长，然后封装一些基础框架开发，给其他人使用的，结果进去后却做成了一个马甲包的生成者。。。。

工作表现

1、刚进去，先熟悉环境，先选一个马甲包的app来做，因为可选的不多，最后选了一个女生生理周期预测与记录的日历app，然后针对这个生理周期的计算算法就花去了两天时间，然后与产品沟通后发现除了计算出正常的生理周期，还可能因为用户手动选择了不规律的生理周期，所以算法得重新计算和显示，但是不能覆盖已有的记录，然后又发现有不规律的周期的时候后，往前计算和往后计算会又冲突，最后一一解决之后已经过去一周时间了，所以我的第一个马甲包在加班熬夜，一周半的时间才算是提交通过（周末也加班写算法）

2、最开始找我进去的面试官，一周后说是要去其他地方开发新的app，所以要离开一段时间，然后就没再回来，所以我就继续做马甲包，而且效率也并不比别人快多少，甚至还会偶尔拖延，我又变成加班最多的公司员工之一

最后的结果就是年后疫情一周后，公司决定不在开展国内业务，大家可以选择去菲律宾继续奋斗，并且工资会涨一半甚至1.5倍。当然最后是所有人都没有去。

为啥又一家公司被我做跨？

1、首先由于我对马甲包公司的业务和开发流程完全模式，所以稀里糊涂的就进入了该公司，而最初进来的目标也被遗忘到了一边。所以公司的选择也是有很大关系的。

2、其次我在马甲包的开发业务上做的也并不出色，虽然觉得别人写的很low，可是自己写的也并不怎样。

未来的选择

经历过这些公司，也让我明白了一些事情。

首先，如果自身技术栈不够，技术深度不够的话，那么被淘汰是迟早的事，所以平时就应该不断地学习和思考，像高级工程师和架构师前进。

其次，作为一个开发工程师，应该尽量多参与开发中的各种环节，提升对软件需求的理解，努力做好设计工作。

最后，选择公司也很重要，应该寻找，能提高自身实力和有前景的公司。如果进入了一家公司，就应该努力帮助公司一起成长，达到双赢，如果不能，则考虑问题出在哪？是否是方向出问题？