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整理 | 王晓曼
出品 | 程序人生 (ID:coder _life)
近日,阿里巴巴某员工在内网发布《致阿里》一文,吐槽公司361制度贩卖焦虑、领导PUA、薪资福利低、企业文化名不副实等各种问题,随后,这一文章在网络上引发热传。
该员工在文中将阿里的员工比作“驴”,他控诉道:“驴都不用被逼着背价值观,你觉得阿里员工比驴强在哪”、“我想偷懒,驴之常情,你不想我偷懒,人之常情,大家都是按照常情办事,可是问题是,你不能一边抽我,一边问我爱不爱你吧?”
文中还吐槽了阿里对员工的待遇、福利、尊重等,文辞犀利。作者坦言道:“阿里也应该是我人生中最后一段职场经历,我个人还是很感恩能在阿里走一遭,虽然时间不长,但是不得不说,能来阿里巴巴对我个人成长而言非常重要。”
此外,作者对于写此文的目的强调道,“我喷阿里不代表我否认阿里,我个人本身对阿里是没有太多偏见的,我相信我控诉的这几点也一直都是很多人想说不敢说的,毕竟大家都有一大家子等着吃饭”。
《致阿里》全文可点此链接查看:
https://www.zhihu.com/question/447760592
目前,该文章在脉脉上占据热搜第一,在知乎上的热度也颇高,在评论区,大部分网友对该企业内部管理和文化表示不满。
一位曾在阿里做前端工程师的90后在《致阿里》一文中评价“对帖子说的有一点深有体会”,他认为“马云就是不想员工舒服,觉得员工舒服了公司就会不行。总是希望员工过得苦哈哈,体会自己当年创业的苦”。还有网友表示,“阿里就是典型的大公司病,用价值观 PUA 员工”。
知乎认证为“阿里巴巴集团员工”的网友吐槽:“不建议大家来阿里了,公司层面去年是阿里的多事之秋,拼多多的日活用户超过淘宝,蚂蚁上市失败,本地生活饿了么+口碑被美团按在地上摩擦,投资苏宁易购几百亿亏一半。”
据悉,这并不是阿里员工第一次在内网吐槽老东家了。去年8月,一篇名为《阿里巴巴不再需要年轻人》的文章在阿里内网被曝出,随即火遍全网,该作者呼吁阿里应当给予年轻人更好的待遇。
参考链接:https://www.zhihu.com/question/447760592
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