硅谷码农,正在逃离美国...

这篇博客探讨了硅谷程序员因生活成本高、晋升困难等原因考虑离开,并对比了加拿大、瑞典、德国和新加坡等地的程序员工作与生活状况。加拿大的温哥华和多伦多提供了高薪资、良好的工作生活平衡和福利,而瑞典的工资天花板明显,但福利丰厚。德国工作时间固定,假期多,新加坡则有高薪和接近华人社区的优势。每个地方都有其独特优势,程序员可以根据自身需求选择最适合的地区。
摘要由CSDN通过智能技术生成

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来源丨九章算法

https://mp.weixin.qq.com/s/eCHE00M6CrorwCkJeLzJ_A

几乎每个湾区码农,脑子里都或多或少萌生过这样的想法:

生活成本高!

晋升遥遥无期!

买不起房!

是时候搬走了!

「逃离北上广」不是中国特有;在美国,人们正在逃离「纽硅西」。由于高昂的生活成本和拥堵的交通,加上拿身份遥遥无期,硅谷的码农,正在逃离美国...

那么,在世界各地当程序员,幸福指数哪个更香呢?

工资高福利好,逃离湾区的第一选择!

加拿大是大部分湾区码农的备选之一。

加拿大IT行业的就业环境还是不错的,知名科技公司众多,对IT人才的需求也很大。

前几年趁着ai/dl的浪潮,多伦多涌现大批AI公司,人工智能就业机会还是有一定的。

1UberATG,Google AI,Deepmind(Alberta),MicrosoftAI(Montreal),UberATG和搞无人车的researchLAB都是很不错的选择。不过后者对学历要求高,没有AI phd的话机会比较小。Microsoft,Snapchat和Pinterest在多伦多也有新的office。

还有一些像Shopify这样的加拿大本土的公司,待遇不错股票涨得也快。

薪资待遇方面,以温哥华为例,初级、中级软件开发人员的年薪基本在6-8.5万加币左右。高级程序员的年薪基本可以达到十万加币以上。在加拿大谷歌公司第一年的最低工资是13.2万加币,最高是15.6万。

谷歌

最低/年

最高/年

第一年

$13.2W

$15.6W

第二年

$13.4W

$18W

第三年

$15.5W

$18W

加拿大IT行业的工作模式基本上是955(早9点上班,晚5点下班,一周工作5天),可以平衡工作和生活。相比硅谷,买房压力也会小一点,另外,生活成本低,吃饭也特别便宜。

此外,加拿大的福利也很不错:作为北美福利大国,加拿大的年假有三到四周,全民医保就不用说了,产假可选一年或1年半,对新手爸妈很友好。


低于社会平均收入,码农成社会底层

作为北欧互联网环境较好的瑞典,计算机的同学除了可以在瑞典本地沃尔沃、爱立信等大厂找就业机会,还可以去号称欧洲硅谷的西斯塔Kista。另外瑞典也不乏像Spotify这种互联网公司。

瑞典刚毕业初级软件开发的薪资可能只有整个行业平均薪资的85%(3万出头,税收30%左右),算一下连整个社会平均收入都达不到,相比起服务行业从业者,也不会高多少。

作为追求平均主义的国家,不要指望工作几年升值工资翻倍,工资天花板还是很明显的,到一定收入后税也水涨船高,上了48000以后就是50%左右的税,比平均水平高很多很难,以至于人容易比较佛系,奋斗动力比较少......

当然,瑞典也有不可忽视的优点:社会福利堪称顶级,免费教育,480天带薪父母共享产假,5-6周的年假,带薪病假,从摇篮到坟墓保障,工作轻松无压力,955不加班。

医疗方面,除了牙医有限额,国家cover全部医疗费用。

瑞典的IT行业发展比较早,所以会有更多的大龄技术人员。人过中年后,不会有这么大的危机感。

用薪资买假期,来一场说走就走的旅行


IT行业在德国的地位,虽然不是领跑行业,但是长期以来担任为主力行业辅助的角色,在StepStone的工资排行榜中,IT行业以62278欧元的平均年薪位居第7位。

在德国,IT行业的中位数税前在75K左右,不走管理层的话,基本工资天花板在100K左右。

关于购房福利,有些公司在员工工作几年后买房时提供一笔无息贷款用作首付。

德国公司基本都是30天年假,这个年假不包括周六日,所以大概每年有1个半月的假期。算上德国公共假期的话,每年能休2个月。

医疗方面,法定医疗保险在大部分情况下会承担所有的治疗与医药的费用。

值得一提的是,德国有工资买假期的福利,德国的很多公司支持用工资买以后的假期,可以申请将每年一部分工资存到假期账户,以后可以休长假拿工资。几年以后或许你想用半年时间做些有意义的事,比如环游世界比如尝试创业比如处理紧急事务。还是很香的~


华人社会亲近感强,4小时回国!

新加坡IT市场规模相对来讲要小很多,主要是一些美系IT巨头在新加坡设立的亚太总部或者研发中心,如Microsoft ,Amazon ,Google、Apple、Facebook,Oracle, HP, IBM,Cisco, PayPal等。

美系IT巨头给出的薪水是最高的,大多数基础薪资会超过新币10K(人民币5万),一个开发职位薪水大概范围在人民币税后50万~200万之间,大部分公司对应届生开出的工资为2万人民币左右。两三年左右的程序员一般在2万~5万人民币之间。以及一些股票,奖励等,同时不会限制跳槽涨幅。

相比欧美国家的高税收,新加坡的个人所得税却极低,一般在0~20%之间,大部分情况下税收低于10%这样的税率比国内还要低,到手的工资比较多。

大部分新加坡互联网公司的加班时间是9点-18点半,程序员们一般19点到20点之间下班,工作以结果为导向,不倡导加班文化,也不设死板的考勤制度和KPI,做不完的工作可以带回家做。

再来是其他福利部分:

医疗:大部分企业都会提供基本的医疗保险,住房公积金目前只为新加坡永久居民提供。

年假:大部分企业带薪年假都是14天,此外还有11天的法定节假日。

最重要的是:相比北美欧洲,新加坡衣食住行能够让华人更有亲切感,并且回国只要四小时,这个相比欧美就很香了!


税收高、福利好,政府想尽办法送钱

澳大利亚应届毕业生起薪在5万左右,Developer 岗位价格从55k到120k不等,其中Architects薪水最高。

澳洲的收入税比较高,8W7以下税率是32.5%,8w7-18w是37%,18w以上是45%。澳洲的税率,加上澳洲偏高的物价性价比不是很高,但是 work life balance做得很好,工作和生活分得非常开。

再来看看福利方面:

休假制度:跟大部分欧洲国家一样,澳洲的假期比较多,一般年假是一年4周左右。一般的公司每年有4个月的休假,圣诞节等公共假期,公司还会强制休假。

产假:澳洲女性怀孕享受带薪产假,最多领取18周,合计约1.3万澳币(约6万人民币)!之后还有各种补助,如疫苗接种补助、托儿费补助、家庭税务补助A、每周的牛奶金,总之,澳洲政府简直在想法设法给钱!

总而言之,每一个想离开湾区的人,离开的理由各不相同,每个人对未来期望的生活也是不尽相同的,在世界哪个角落敲代码,每个人都可以根据当地环境文化政策,做出对自己来说最优的选择......

-End-

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