一位36岁的杭州程序员在找工作时遇到困境，从100万年薪降至50万。网友们对此意见分歧，一部分建议不要接受大幅度降薪，以免影响后续职业发展，另一部分则主张先就业，考虑生存压力。讨论中提到互联网行业环境变化，以往的高薪可能源于平台红利，现在需要调整期望并寻找新的价值点。
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作者丨行者
来源丨架构师社区（ID：devabc）
为了找到工作，你愿意接受降薪多少？
一位36岁的杭州程序员问：
36岁被裁，找了2个月工作，年包从100万降到50万，真心纠结，要不要接？
网友们分成了旗帜鲜明的两派，一派人认为不要接，因为一旦降薪，后面很难涨回来，下一份工作就从50万开始了，不能开这个头。
有人说，不要因为临时的窘境去接受不平等条约，不然后面很多年都会受到这份经历的影响。
有人说，不要接，再等等，如果是降到70万可以。
有人说，降到80万可以，降50万的工作，除非完全不加班，作息965，否则不要降低身价过去。
有人说，50万降得有点多，10万还算合理，不着急的话，再看看吧，36岁也不大。
有人说，不要接，不如自己创业。
另一派人认为一定要接，不能在家里等，不然时间长了，人就养懒了。
有人说，如果是自己的话，30万都接。
有人说，大龄找工作就跟大龄找对象一样，时间长了容易高不成低不就，大龄程序员+现在这行情的确难找。
有人说，互联网的黄金时代已过，要面对现实，之前拿100万并不是个人能力值100万，只是平台好，现在给50万都是看之前平台的面子，不然连这50万都没有。
也有人说，看自己需求，如果手头很紧就接了吧，没有贷款还好，有贷款的不要被逼卖房，最后一无所有。
还有人说，降多少不重要，关键是能做几年。
一位网友劝楼主再找找看，如果都是类似结果，就证明他的能力变低了，或者之前吃到了时代红利。首先必须认清形势，接受现在的自己，放下才能拿起。其次要顺势而为，结合新形势挖掘自己的第二曲线，让自己重新有价值。总之，工资不能代表综合能力的高低，往往是供需关系决定。人生有无限可能，别给自己设限，多学习，多成长，拓宽视野，相信会有改变的。
降薪50%的offer，你愿意接吗？
如果生活压力大，每月有高额贷款，还要挣钱养家，那就先接下来。毕竟生存第一，先活下去才是王道。
如果生活压力不大，存款还够支撑一段时间，又不愿意自降身价，担心影响未来的职业生涯，那就再找找看，也许能找到更理想的工作。
无论接不接，有一点都要明确，那就是互联网的快速发展期已基本过去。吃到时代红利的人不要把平台赋予的高薪当成自己的能力。只有潮水退去时，你才知道自己是不是在裸泳；只有泡沫破灭时，你才知道自己的真实面貌是什么。
所以，不要眷恋过去的辉煌，就如同不要留恋曾经的恋人。未来路漫漫，能找到薪资满意的工作固然好，实在找不到的话，就放平心态，接受落差。同时努力提升自己，用实力为自己赢得更多的可能。
-End-
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