OpenAI前董事怒批奥特曼：撒谎、歪曲事实，董事会是从Twitter上才知晓ChatGPT发布...

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时至今日，曾经主导 OpenAI“宫变”的成员似乎都已经从这家公司离开，但是关于其背后的故事远远没有结束。

据外媒 BusinessInsider 报道，乔治城大学安全与新兴技术中心战略总监、也是 OpenAI 前董事会成员、更是 OpenAI “内斗”的主导成员之一的 Helen Toner，在做客一档名为“The Ted AI Show”节目中透露导致 OpenAI CEO Sam Altman 于 2023 年 11 月被短暂罢免原因的新细节。

在 Helen Toner 的讲述中，一旦董事会决定需要引入一位新的首席执行官，他们觉得唯一能实现这一目标的方法就是背着 Sam Altman 进行。

“很明显，只要 Sam 稍有察觉我们可能会做出对他不利的事情，他就会竭尽全力，采取一切手段来削弱董事会，阻止我们甚至连解雇他都无法进行，”Helen Toner 说道。

当时董事会之所以想罢免 Sam Altman 的 CEO 一职， Helen Toner 称，主要是因为 Sam Altman 多年来一直通过隐瞒信息、歪曲事实以及“在某些情况下完全对董事会撒谎”，让 OpenAI 的董事会难以完成其工作。

整体来看，主要体现在以下几个方面：

• 其一，Sam Altman 没有告诉董事会他拥有 OpenAI 创业基金，尽管他一直声称自己是独立的董事会成员，在公司中没有经济利益。OpenAI 创业基金于 2021 年推出，最初由 Altman 作为指定控制人设立。

• 其二，Sam Altman 在多场合提供了关于公司安全流程的不准确信息。这意味着董事会基本上不可能知道这些安全流程的运作情况如何，或者可能需要改变什么。

• 其三，董事会无法对公司进行真正监督，Helen Toner 说，一个真实的例子就是，“当 ChatGPT 在 2022 年 11 月发布时，董事会事先并未被告知。我们是在 Twitter 上才了解到 ChatGPT 发布消息的。”

除此之外，Helen Toner 还表示，她曾经参与撰写了一篇论文惹恼了 Sam Altman，后来遭到了这位首席执行官的个人针对。当时这篇论文批评了 OpenAI “煽风点火炒作人工智能”，虽然事后 Toner 为自己辩解并向董事会道歉，称没有预见到论文可能产生的影响，但那时 Altman 已经开始单独联系其他董事会成员，探讨替换她的可能性。

Helen Toner 自己也知晓了这一点，并表示，“Sam 开始对其他董事会成员撒谎，试图把我赶出董事会。”

后来，在 OpenAI 内部的两位高管直接向董事会讲述他们与 Altman 相处的经历，描述了 OpenAI 工作氛围“有毒”，并提供了 Altman “在不同情况下撒谎和操纵”的证据后，董事会从 2023 年 10 月起内部便在非常认真的讨论是否需要解雇他了，最终在 2023 年 11 月，终于采取了行动。

这次播客没有详细讨论 Sam Altman 被解雇后的几天里发生的事情。 不过，现在回过头看，在这场「闹剧」发生的 12 天后，OpenAI 官宣：

• Sam Altman 恢复 CEO 一职；

• Mira Murati 担任首席技术官；

• Greg Brockman 返回担任总裁。

• OpenAI 新董事会将由 Bret Taylor（主席，曾任 Salesforce 联席 CEO、Twitter董事长，也是 Quip 创始人）、Larry Summers（美国著名经济学家，曾任美国财政部第 71 任部长及奥巴马政府国家经济委员会主任）和 Adam D'Angelo（Quora 的联合创始人兼职 CEO Adam D’Angelo）组成；

• 原来的董事会成员乔治城大学安全与新兴技术中心战略总监 Helen Toner 和机器人公司 Fellow Robots 的首席执行官 Tasha McCauley 离开董事会；

• OpenAI 联合创始人兼首席科学家 Ilya Sutskever 将不再担任董事会成员，当然现在已经离职了。

对于 Sam Altman 回归，Helen Toner 透露她们当时也受到了不小的压力。她声称，员工们被告知只有两个选择：

• 一是抛弃董事会恢复 Sam Altman 职位；

• 二是看到公司被毁。

由于大家不希望公司倒闭，他们选择了支持恢复 Sam Altman 职位。她还表示，许多人在看到 Sam Altman 报复其他人后，害怕与他对抗。

与此同时，她还提及 Sam Altman 的一个过往任职记录：

“我想最后要说的是，这对 Sam Altman 来说其实不是一个新问题。如果你看看自 11 月以来的一些报道，会发现他实际上在之前的工作——Y Combinator——中被解雇，这在当时被隐瞒了。而在他之前在硅谷唯一的其他工作，即他的创业公司 Loopt，管理团队曾两次要求董事会解雇他，原因是他们称之为欺骗和混乱的行为。如果你仔细看他的履历，他并没有一份光辉的推荐记录。这并不是董事会成员个性导致的问题，尽管他非常想这样描绘。”

毫无疑问，Helen Toner 的最新爆料无疑会引发 OpenAI 新一轮的争议。在过去的一段时间里，OpenAI 多名安全研究人员离开了公司，公开批评了该公司的领导层；OpenAI“离职封口”协议遭到曝光；在未受许可的情况下，ChatGPT 疑似使用知名演员“寡姐”的声音，而后紧急下架...

对此，在播客中，现任 OpenAI 董事会主席 Bret Taylor 回应：

“我们对 Helen Toner 女士继续重提这些问题感到失望。董事会的一个独立委员会与 Wilmer Hale 律师事务所合作，对 11 月的事件进行了广泛的审查。审查得出的结论是，前董事会的决定并不是基于对产品安全或安全性、开发速度、OpenAI 财务状况或其对投资者、客户或业务合作伙伴的陈述的担忧。此外，超过 95% 的员工，包括高级领导层，要求恢复 Sam 的首席执行官职位，并要求前董事会辞职。我们的重点仍然是向前推进，追求 OpenAI 的使命，确保 AGI 惠及全人类。”

来源：

https://www.theverge.com/2024/5/28/24166713/openai-helen-toner-explains-why-sam-altman-was-fired

https://www.businessinsider.com/openai-board-member-details-sam-altman-lied-allegation-ousted-2024-5

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