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最近一位某大厂的员工自曝自己拿着年薪70万的高薪,工作内容却主要是天天做PPT和开会讲PPT,这引发了人们对程序员职业发展的深思。这位员工坦言,如果自己已经四十岁,或许可以安心做这份“稳定”的工作,不求技术上的突破和精进。年仅二十多岁的他,感到这种日复一日的工作正在逐渐磨灭自己的激情和潜力。他开始担心离开这家公司后,自己是否还能适应其他技术岗位的需求。
这番话道出了许多年轻程序员的心声。在看似光鲜的高薪背后,是否隐藏着职业发展的停滞和个人价值的迷失?对于技术人来说,能否在稳定的工作与技术上的突破中找到平衡?当工作变得机械化和重复化,程序员是否还能保持对技术的热爱和探索精神?
有网友说:你已经掌握核心技术,都赚70w了管他怎么赚的
有人说:不好意思 110w的时候仍然是写ppt讲ppt
有网友说:这才是核心能力,我140多,也是每天开会写文档和出差。难不成你还想一直做一线,不想上升了
有人说:我曾经也有你这样的困惑,而如今我觉得会写ppt和会讲ppt是我的核心竞争力。我能把我要的权限,资源的调度,业务的走向,以及我个人的晋升,全能在这两件事里包圆。我可以教手下小朋友很多事,但绝不会把这个核心工作假手于人
有网友说:我司就是这样 感觉在我司干几年人就废了,一年有一半时间在准备汇报材料,另一半时间在开会扯皮
有人说:你偷着乐吧
有网友说:格局打开,你努力的方向应该是那个PPT也不用做,开会只需听,偶尔讲那么一两句话的人。那时年薪就远不止70万了。
有人说:二十多岁年薪七十万?这赶上五百强大公司中层领导了。
有网友说:能写好讲好 ppt 是真的挺不容易的
有人说:我也想离职了,写了那么多代码,熟悉了那么多系统,反而不如会写报告的。
有网友说:别想些有的没的,这大环境,先把钱挣了再说
有网友指出,能拿到70万年薪已经证明了你在某些方面的核心竞争力,不需要过于纠结具体的工作内容。一位网友分享了他110万年薪的工作经验,表示即使在这个薪资水平上,做PPT和讲PPT依然是主要的工作内容。一位网友分享了自己从困惑到认同的心路历程,认为写好、讲好PPT是其核心竞争力,可以影响到权限、资源调度、业务走向以及个人晋升等多个方面。
一位网友表示,在公司工作几年后,感觉自己的能力逐渐被废弃,因为一半时间在准备汇报材料,另一半时间在开会讨论。一位网友认为,格局打开后,应该努力的方向是成为连PPT都不需要自己做、开会只需偶尔说几句话的人,那时年薪将远不止70万。有人指出,二十多岁年薪七十万已经接近五百强大公司中层领导的水平了。
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