运维必备！30条勒索病毒处置原则出事绝不后悔,零基础入门到精通，收藏这一篇就够了-CSDN博客

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当前，勒索病毒在全球范围内肆虐，成为企业数据资产安全的头号威胁。这些狡猾的恶意软件，如同网络空间中的幽灵，不断寻找并利用系统的漏洞，通过加密数据或窃取敏感信息，向企业索取高额赎金。一旦感染，不仅会导致业务中断，还会造成不可估量的数据损失和声誉损害。因此，事先的预防工作显得尤为重要。只有构建全方位、多层次的防护体系，加强安全意识培训，定期备份数据，并及时更新系统和软件补丁，才能有效抵御勒索病毒的侵袭，确保企业数据资产的安全。以下是一些可以采取的措施，供参考。

1. 隔离感染主机：

• 当确认服务器已经被感染勒索病毒后，应立即隔离被感染主机，防止病毒继续感染其他服务器。
• 隔离主要包括物理隔离（如断网、断电）和访问控制两种手段。

1. 关闭不必要的端口：

• 关闭445、135、137、139、3389等高危端口，以减少病毒传播途径。
• 在服务器上关闭不必要的服务端口，并配置防火墙规则以阻止未经授权的访问。

1. 修改登录密码：

• 立刻修改被感染服务器/主机的登录密码，以及同一局域网下的其他服务器/主机的登录密码。
• 修改最高级系统管理员账号的登录密码，确保密码的复杂性和安全性。

1. 安装并更新杀毒软件：

• 安装最新版本的杀毒软件，对被感染机器进行安全扫描和病毒查杀。
• 定期更新杀毒软件的病毒库，以确保其能够检测和防御最新的病毒威胁。

1. 系统补丁更新：

• 及时更新操作系统和应用软件的安全补丁，修复存在的漏洞。
• 使用安全软件的第三方打补丁功能对系统进行漏洞管理。

1. 备份数据：

• 定期做好重要数据、文件的异地/异机容灾备份工作。
• 在文件恢复之前，确保系统中的病毒已被清除，或对磁盘进行格式化、重装系统后再恢复数据。

1. 避免使用弱口令：

• 为每台服务器和终端设置复杂且唯一的密码。
• 避免使用容易猜测或常见的密码组合。

1. 限制外部访问：

• 严格限制外部用户对内部系统的访问权限。
• 实施基于角色的访问控制或基于属性的访问控制策略。

1. 加强网络安全监控：

• 建立全面的网络安全监控体系，实时监测网络流量和系统日志。
• 配置安全日志收集和分析系统，及时发现和响应安全事件。

1. 建立应急响应机制：

• 制定详细的勒索病毒应急响应预案，明确应急处置流程、责任分工和通信机制。
• 建立专门的应急响应团队，负责安全事件的监测、分析和处置工作。

1. 不要点击不明链接或下载不明文件：

• 避免浏览来路不明的不良信息网站，这些网站经常被用于发动挂马、钓鱼攻击。
• 不要在网上下载安装盗版软件、非法破解软件以及激活工具。

1. 关闭不必要的文件共享权限：

• 关闭不必要的文件共享服务，以减少病毒传播的风险。
• 对于需要共享的文件，应设置访问权限和加密措施。

1. 避免直接对外网映射RDP服务：

• 尽量避免将远程桌面服务直接映射到外网，以减少被攻击的风险。
• 如果确实需要远程访问，应使用VPN等安全通道进行连接。

1. 定期审计和检查：

• 定期对系统进行安全审计和检查，发现潜在的安全风险和漏洞。
• 检查备份系统是否被加密或破坏，确保备份数据的完整性和可用性。

1. 使用强密码策略：

• 采用大小写字母、数字、特殊字符混合的高复杂度组合结构设置密码。
• 定期更改密码，并避免在多个系统或服务中使用相同的密码。

1. 加强员工安全意识培训：

• 定期对员工进行网络安全意识培训，提高他们对勒索病毒等网络威胁的认识和防范能力。
• 教育员工不要随意点击不明链接或下载不明文件，避免成为病毒的传播者。

1. 建立安全基线：

• 为服务器和终端建立安全基线配置标准，确保系统的安全性和稳定性。
• 定期对系统进行基线检查，发现不符合基线要求的配置项并及时进行整改。

1. 启用多因素认证：

• 对于重要系统和敏感数据的访问，应启用多因素认证机制，提高账户的安全性。
• 多因素认证可以包括密码、生物特征识别、手机验证码等多种方式。

1. 保持系统和软件的最新性：

• 及时更新操作系统和应用软件，以获取最新的安全功能和漏洞修复。
• 避免使用过时的软件版本，以减少被攻击的风险。

1. 建立安全事件报告机制：

• 建立安全事件报告机制，鼓励员工及时报告发现的安全问题和漏洞。
• 对报告的安全事件进行及时响应和处理，防止事态的扩大和蔓延。

1. 实施网络分段：

• 通过网络分段技术，将网络划分为不同的安全区域，限制不同区域之间的通信，以减少病毒在网络中的传播范围。
• 对关键业务系统和敏感数据进行隔离保护，确保即使部分网络被攻击，也不会影响到整个网络的安全。

1. 定期扫描与漏洞评估：

• 使用专业的漏洞扫描工具，定期对系统进行漏洞扫描和评估。
• 根据扫描结果，及时修复发现的漏洞，并采取相应的安全措施来加固系统。

1. 加强应用安全：

• 对应用系统进行安全加固，包括代码审计、漏洞修复、输入验证等。
• 避免使用存在已知漏洞的第三方组件或库，及时更新和替换这些组件。

1. 建立安全事件日志分析体系：

• 收集和分析系统日志、网络日志、应用日志等安全事件日志，及时发现异常行为和潜在威胁。
• 使用日志分析工具或平台，对日志进行自动化分析和报警，提高安全事件的响应速度。

1. 制定数据恢复计划：

• 制定详细的数据恢复计划，包括数据备份策略、恢复流程、恢复时间目标（RTO）和恢复点目标（RPO）等。
• 定期进行数据恢复演练，确保在发生安全事件时能够迅速恢复数据，减少业务中断时间。

1. 加强物理安全措施：

• 对服务器机房、数据中心等关键区域实施物理安全措施，如门禁系统、监控摄像头、防火防盗设施等。
• 确保服务器和存储设备的安全存放和访问控制，防止未经授权的访问和破坏。

1. 建立安全协作机制：

• 与其他安全团队、供应商、执法机构等建立协作机制，共享安全信息和资源。
• 在发生安全事件时，及时与其他相关方进行沟通和协作，共同应对和处置安全威胁。

1. 持续监控与更新安全策略：

• 持续关注网络安全威胁动态和最新的安全标准、法规要求。
• 根据最新的威胁情报和安全标准，及时更新和修订安全策略、流程和措施。

1. 建立安全文化：

• 在组织内部建立安全文化，鼓励员工积极参与安全管理和防范工作。
• 通过安全培训、奖励机制等方式，提高员工的安全意识和参与度。

1. 进行应急演练与复盘：

• 定期进行勒索病毒等安全事件的应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性。
• 对演练过程进行复盘和总结，发现存在的问题和不足，并及时进行改进和优化。

计算机热门就业方向

从目前市场情况来讲，网络安全的就业前景是非常不错的，2022年的统计数据，网络安全专业的缺口已经增长到140万人。

1、就业岗位多，发展方向广

①就业环境：网络安全可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作，还可以在政府机关事业单位、银行、保险、证券等金融机构，电信、传媒等行业从事相关工作。

②就业岗位：网络安全工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师、等级保护工程师、安全运维工程师、安全运营工程师、安全服务工程师等。

2、薪资待遇可观，提升较快

作为一个新兴行业，网络安全人才的市场需求远远大于供给，企业想真正招到人才，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此，网络安全领域的薪资近年来也呈现稳步增长的态势。

根据工信部发布的《网络安全产业人才发展报告》显示，网络安全人才平均年薪为21.28万元，整体薪资水平较高。数据显示，网络安全人才年薪主要集中在10-20万元，占比40.62%，与往年持平；其次是20-30万元，占比为38.43%，较2020年占比19.48%有显著提高；而年薪在10万以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可见，网络安全行业作为新兴赛道，尚在快速发展阶段，从业人员薪资水平提升较快，也显示出网络安全行业相对更重视人才留存。

3、职业发展空间大

从网络安全专业学习的主要内容来看，包括linux运维、Python开发、渗透测试、代码审计、等级保护、应急响应、风险评估等。可见该网络安全专业的技术性很强，具有鲜明的专业特点，是一门能够学到真正技术的工科类专业之一。

因此，在职业发展上，网络安全专业除了就业岗位众多之外，由于专业技术性较强，在工作单位将处于技术核心骨干地位，职业发展空间很大。

盘点网络安全的岗位汇总

0****1

岗位一：渗透测试工程师

**岗位释义：**模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。有些大厂，例如奇安信，甚至会将渗透岗位分为红蓝两方，对候选人的技术要求比较高，大部分刚入行的新人，也将渗透岗位作为后期的发展目标。

岗位职责：

负责对客户网络、系统、应用进行渗透测试、安全评估和安全加固
在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证
针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****2

岗位二：安全运维工程师

**岗位释义：**维护网络系统的正常、安全运行，如果受到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查安全加固。很多刚毕业入行的新人，基本都从运维做起。

岗位职责：

日常终端维护，操作系统安装加固
完成网络安全设备故障排查、处置
完成相关管理制度文档的编写和提交

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****3

岗位三：安全运营工程师

**岗位释义：**在运维的基础上，高效可持续地不断提升企业的安全防御能力。

岗位职责：

负责监控、扫描等各类安全策略的制定和优化
负责信息安全事件的应急响应
参与网络安全评估工作、安全加固工作和监控等等

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****4

岗位四：安全开发工程师

**岗位释义：**顾名思义，对安全产品及平台、策略等进行开发工作。

岗位职责：

负责网络安全产品的系统技术设计、代码开发与实现、单元测试、静态检查、本地构建等工作；
参与公司其他产品的系统技术设计以及研发工作。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****5

岗位五：等保测评工程师

**岗位释义：**等保测评也叫等级保护测评，主要负责开展信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、应急响应、信息安全咨询等工作。

岗位职责：

网络安全等级保护测评项目实施；
Web渗透测试、操作系统安全加固等安全项目实施配合

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****6

岗位六：安全研究工程师

**岗位释义：**网络安全领域的研究人才。

岗位职责：

跟踪和分析国内外安全事件、发展趋势和解决方案
承担或参与创新型课题研究
参与项目方案设计，组织推动项目落实，完成研究内容、
负责网络安全关键技术攻关和安全工具研发

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****7

岗位七：漏洞挖掘工程师

**岗位释义：**主要从事逆向、软件分析、漏洞挖掘工作

岗位职责：

通过模拟实施特定方法所获得的结果，评估计算机网络系统安全状况；
通过特定技术的实施，寻找网络安全漏洞，发现但不利用漏洞。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****8

岗位八：安全管理工程师

**岗位释义：**负责信息安全相关流程、规范、标准的制定和评审，负责公司整体安全体系建设。

岗位职责：

全业务系统网络安全技术体系的规划和建设，优化网络安全架构；
负责网络安全相关流程、规范、标准的指定和评审，高效处置突发事件；
负责网络安全防护系统的建设，提升网络安全保障水平；

**工作难度：**4颗星

0****9

岗位九：应急响应工程师

**岗位释义：**主要负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作，参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。

岗位职责：

负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作；
对安全事件的应急处置进行经验总结，开展应急响应培训；
负责各业务系统的上线前安全测试（黑盒白盒）及渗透测试工作；
参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
跟踪国内外安全热点事件、主流安全漏洞、威胁情报、黑灰产动态并进行分析研究，形成应对方案；

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：

岗位十：数据安全工程师

**岗位释义：**主要对公司的数据安全的日常维护和管理工作，确保公司数据安全。

岗位职责：

负责数据安全日常维护和管理工作，包括数据安全审核、数据安全事件的监控与响应、安全合规的审计与调查等；
负责数据安全标准规范的制定和管理，包括数据安全需求识别、风险分析、数据分级分类、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等；推进相关安全管控策略在平台落地、执行。
负责开展与数据全生命周期管理有关的各项数据安全工作;
负责跨平台、跨地域数据传输、交互等数据安全方案制定与落地
定期组织开展数据安全自评工作，发现潜在数据安全风险，制定相应的管控措施，并推进落实整改。

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：