本课题的目标是构建一个网上人才招聘系统，使用Microsoft Visual Studio集成开发环境，采用Microsoft SQL Server数据库存储网站的所有数据信息。开发一个功能完整的网上人才招聘系统,在全国范围内为广大求职者和各类企业提供求职和招聘的信息化平台。 随着求职者数量逐年增长，就业压力大，社会就业岗位少应聘人数多等不良背景下能否快速抓住机会、把握机会成为能否找到一份好工作的重要因素，现在虽然是互联网时代但好多求职者还是逃脱不了奔波人才市场的命运，通过网络招聘可以使应聘者快速抓住机会，在当今竞争极大地压力下获取企业的青睐。网上人才招聘系统是一个信息共享度极高的网站大家可以通过该网站互帮互助，自己找工作的同时也可以为其他应聘者介绍工作岗位。极大地提高了就业的成功几率。
众所周知，二十一世纪企业最看重的是人才二字，所以现代企业对于人才招聘这部分非常重视，而招聘管理又是企业人力资源管理极为重要的组成部分。随着时代的发展，企业对人才的渴望也日趋强烈，但厚厚的简历，烦杂的人员信息等等，都给企业招聘管理带来了巨大的不必要的工作负担，而且还会漏掉一些人才信息，这对求职者是不公平的，对企业来说也是一种巨大的损失。因此，旧的招聘管理方式已经不能满足当今企业人力资源管理的要求了，企业需要规范的招聘流程管理以及提高招聘工作人员的工作效率，因此，一个界面友好且功能完善的招聘平台，对企业用户用来规范招聘的流程和提高工作效率是非常有帮助的。
目录
第一章 绪论 1
1.1课题来源 1
1.2研究背景和意义 1
1.3国内外现状研究 1
第二章 相关知识 3
2.1 .NET技术框架 3
2.2 B/S架构 3
2.3数据库技术 3
第三章 需求分析 4
3.1系统功能需求 4
3.2可行性分析 4
3.2.1需求可行性分析 4
3.2.2技术可行性分析 4
3.2.3操作可行性分析 4
3.2.4经济可行性分析 5
3.3系统结构分析 5
第四章 系统设计 7
4.1系统功能模块设计 7
系统的总体功能模块图如图4-1 7
4.2系统流程图 7
4.3数据库设计 8
4.3.1概念结构设计 8
4.3.2数据库逻辑结构设计 11
第五章 系统详细设计 15
5.1前台主要界面实现 15
5.1.1用户登录模块 15
5.1.2求职者注册 15
5.1.3企业注册 16
5.1.4 招聘信息模块 17
5.1.5 招聘资讯 17
5.2 后台主要界面实现 18
5.2.1 后台登陆 18
5.2.2 招聘资讯信息管理 18
5.2.3 企业信息管理 19
5.2.4 职位信息管理 19
5.2.5 求职者信息管理 19
第六章 系统测试 21
6.1 系统测试目标 21
6.2 系统压力测试 21
6.3 系统功能模块测试 21
第七章 结 论 26
致 谢 27
参考文献 28
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