手机直播软件直播源码外包与自己开发！

        新成立公司要开发一款手机直播软件app。没有移动上的开发工程师，便考虑把这个项目外包了。但对于外包是否靠谱，公司里分成两派，产生了很大争议。

CEO 看大家争论得不可开交，就把王大锤叫来，让他谈谈直播软件开发看法。王大锤是个项目经理，在某家外包公司干过几年，也许能知道点直播开发的实际情况。

王大锤长就一副憨厚相貌，土到掉渣，气质根本没法看。听了问题后，王大锤嘿嘿笑着，又挠头皮又摸鼻子磨唧了1分钟，开口问了个问题：

可以谈点发自肺腑的么？


众人哈哈就笑，笑后就说大锤你放心，言者无罪。外包又不是国家大事，不算妄议


大锤挺挺胸，说声好，那我就说说自己的体会和看法。


其实，大家争论的问题，不是“外包开发到底靠不靠谱”，而是 “低成本开发到底靠不靠谱”。为什么这么说呢，因为各位先生想到用外包时，抱的主要目的是“低成本”。大家可能不服气，说我们预算不低。那好，我们先不争论这个，先来分析分析一个问题。


“外包开发”与“自有团队开发”之间的区别在那里？


签订一个外包合同，是把工作委托给独立的公司。通过“外包合同”来雇佣外部开发团队。


而自有团队，是通过“劳动合同” 来雇佣员工。这之间，到底区别在哪里呢？


马上会有人大喊： 当然是自己的员工靠谱，自己人么。


自己人真的靠谱么？ 再说，刨到根子去说，什么是自己人？签了“劳动合同”就是你自己人？ 唉，你们真是 young、simple、 navie。
要我说，这都是幻觉和错觉。 首先，说正式员工就工作认真，这真是扯淡了，看看那个公司里没有磨洋工的？越是大公司，越是时间久的公司，就有越多混日子的员工。 要说正式员工不会撩挑子，那就更呵呵了，现在咱们公司员工流失率多少？至于在自己的办公室里，你完全可以让外包公司也到公司来工作么。 管理起来方便，服从性好，这个呢，倒是有一点道理。不过，自己的员工服从性好，是因为有个区别： 你可以发奖金给自己员工，却不能发奖金给外包团队。


挂着胡萝卜在眼前，你的鞭子才能抽得起来。


这就是谈到核心了：钱

      

       新公司如果打算自建视频直播平台，其实技术研发成本比较高，由于目前直播技术相对都比较成熟，设备也都支持硬编码，建议可以自主购买一整套的程序源码，把程序架构搭好，然后再进行程序的二次开发。直播APP源码作为直播平台坚实的技术支持更成为打开新营销时代的钥匙.几乎每隔几天也会有新的直播软件上线。